押金单，房屋押金收据怎么写

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1，房屋押金收据怎么写
2，当你住酒店时正规酒店是不是出了开发票单外还要开押金单呢这两
3，你好我想咨询点合同的纠纷我租的铺面的押金单不见了不知道
4，辞职后押金单找不到可以要求退押金吗

1，房屋押金收据怎么写

收到XX房屋押金XX大写XX，在退房后如数返还

房屋押金收据怎么写

2，当你住酒店时正规酒店是不是出了开发票单外还要开押金单呢这两

一般来说，押金单是入住的时候开的，然后退房的时候，收回押金单，再按照你的实际消费金额开发票给你，押金多退少补

不是的。押金单一般是预订酒店，或者是预付房费用的，消费结束后，需要收回押金单进行结算，再根据实际结算金额开具发票

当你住酒店时正规酒店是不是出了开发票单外还要开押金单呢这两

3，你好我想咨询点合同的纠纷我租的铺面的押金单不见了不知道

你这个问题有以下解决途径：第一：协商，注意第一次的时候不要说押金单丢了，先看看他能不能退，若果可以自然更好。第二，如果不行，可以进一步寻找证据，比如录音或者其他途径，只要能证明他曾收过你的押金就可以。

要因人而异，有的人是好说话给你

通过其他证据证明交付押金的事实。

如果对方认可，这没有话说；如果对方不认可，你又不能提供押金单，如何证明你给了押金就成了问题的关键。纵横法律网徐广鸣律师

押金单丢了，找其他的证据证明你交了押金不行的话，就跟房主谈话时录音

你好我想咨询点合同的纠纷我租的铺面的押金单不见了不知道

4，辞职后押金单找不到可以要求退押金吗

劳动者是可以要求用人单位退还其押金的，如果用人单位拒绝退还的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

第一个问题：押金单找不到了，就退不了押金。财务那里，的却是有存根，但是那有怎么样呢？他说不给退，找不到存根，你不就没有办法啦？法院来都没有办法，一般情况下，押金条没有了，押金绝对也没有了第二个问题：没有做满一个月，可以要求按实际出勤天数来结算工资，这个事情，要是公司不给，你绝对可以去通过劳动仲裁得到解决，需要2个月左右的时间还有那个朋友，现在劳动法是规定不准以任何名义想个人或团体索取押金之类的，但是现在的用人单位全部都是这样在操作，也没有听说，谁去告这个东西，再说，用人单位可以辩解：说你来上班，要培训你，要给你发服装等，工作用品，更衣柜钥匙等，要是你自动走人，不做了，我这些东西找谁要去？每个人都这样，我怎么办？》我只不过收取了与物品对等的钱，离职，我还是要还给他的，这只是我的一个保障，所以，告，是绝对不可取的 ~！~那个朋友就知道叫人瞎告，事情没发生在自己身上，要是你告大了，一传十，十传百，哪个用人单位敢要你这样的人才啊 ~！~ 你得搞清楚，现在这个社会~！~！现在这个人性

应该按21.75/月天算，你要工资和押金都是合法的，但是法律和现实是有差距的，你要得时候要讲究方法。看清公司的情形，建议辞职时主动提出把工作服还给公司，看他们提不提退押金。按他们的程序办理离职手续（当然还是要钱的）关系不僵最好，对你有利

1. 公司要求你签合同交押金，就已经违法了。劳动法第九条：用人单位招用劳动者，不得以任何形式向劳动者收取财物，不得扣押身份证和其他证件。2. 劳动法第十六条规定：合同必须是一式两份，用人单位和劳动者各执一份。。3. 劳动法第三十八条第五点：用人单位以欺诈手段使劳动者订立合同，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。另：用人单位以威胁、暴力等非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。你应聘时的工作内容和你实际工作内容不符，工资也不符，你可以选择解除劳动合同，理由是用人单位在告知内容上对你有欺诈行为。4. 以上，你可以先向公司人事部门沟通；不成，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁（免费）。你不仅可以要求拿回300押金，还可以要求公司给这一星期的薪资。而你是不需要向公司赔偿的。5. 至于取证方面，本人知识有限，也不是很懂，你可以先广大网友再求助，或想劳动部门求助都可以。~如果你认可我的回答，请及时点击【采纳为满意回答】按钮~~手机提问者在客户端右上角评价点【满意】即可~~你的采纳是我前进的动力~~如还有新的问题，请另外向我求助，答题不易，敬请谅解~o(∩_∩)o，记得好评和采纳，互相帮助

我是社会责任审核员，你问的问题，应该是这样的：1、工作服属于是劳动保护用品，不应收取押金。根据劳动部关于禁止用人单位非法收费的通知（劳部发[1995]346号）文件，该厂收取押金属于不当行为。你可以举报。2、简单点，你的票据丢失，你完全可以让公司出具底联，证明你缴纳过现金。你给公司出具一个收到现金的书面证据即可。3、工作不满一个月应该按照实际工作天数支付，目前我们采用的是月基本天数20.83天/月计薪。（周六日不计。法定假日不计。）