公务员公积金比例,公务员住房公积金缴纳比例多少?

公务员住房公积金-2/一般-1公积金存款比例更高，每个月。按照公积金的政策，国家会补贴同样的金额，也就是说-1公积金工资*24%一个月，公务员住房公积金付款比例多少钱1，/住房公积金付款比例一般情况下。

五险一金缴纳比例如下:1。养老保险单位21%，个人8%；2、医疗保险单位9%，个人2% 3元；3、失业保险费单位2%，个人1%；4.工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴纳；5.住房公积金根据企业实际情况，选择住房公积金支付比例，下限5%，上限12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

五险一金是什么？1.养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3、失业保险金，是员工失业时，领取的生活费；4、生育保险，是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；6.房改公积金是房改。企业和职工各缴纳一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取，购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减轻职工的经济负担。

法律分析:1。公务员 公积金每月从公务员中扣除。2.每月-1公积金-2/的扣款为工资的15%。按照公积金的政策，国家会补贴同样的金额，也就是-1。由于不同地区的经济条件不同，押金比例也会有所不同。部分地区规定了5%至20%的保证金范围，具体保证金比例由各公司自行确定。也就是说，有的地区可能达不到12%的保证金比例，有的地区可能达不到。

公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为员工上年度月平均工资乘以住房公积金已缴比例。第十七条。新员工从工作第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工工资乘以员工住房公积金存款比例。单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起，缴纳住房公积金月，月缴纳金额为职工工资乘以职工住房公积金存款比例。

1。公务员Housing公积金Payment比例总的来说比较高，每个月扣公积金。按照公积金的缴费政策，国家也需要补贴同样的份额，也就是说公务员一个月公积金大概是工资的24%。2.支付公积金最大的好处就是可以向公积金申请贷款。

法律解析:有，职工和单位住房的缴存额公积金-2/不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高保证金比例；具体保证金比例由房管委公积金拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。法律依据:《住房条例》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。

第十七条。新员工从工作第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工工资乘以员工住房公积金存款比例。单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起，缴纳住房公积金月，月缴纳金额为职工工资乘以职工住房公积金存款比例。第十八条职工和单位的住房公积金-2/缴存额不得低于上年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高保证金比例。

不同地区公积金存款比例不同，可以去当地公积金网站或者打电话给当地公积金管理部门。住房公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。职工和单位住房比例最低存款公积金分别为5%，最高存款比例为12%，不得低于5%。

一般情况下，-1公积金存款比例较高，每月扣款公积金为工资的12%。根据我国相关法律规定公积金职工和单位住房最低缴存额为比例，各为5%，保证金比例最高为各12%，不得低于5%。职工住房公积金月的缴存额一般是职工本人住房公积金缴存基数，乘以职工住房公积金缴存额比例，同时由用人单位从其每月工资中代扣。