公积金最低标准缴纳缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%。公积金最低标准多少钱法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的百分之五，住房公积金最低标准是多少钱职工公积金最低标准即为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平，法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
法律分析：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例不得高于12%，其它单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%，缴存比例低于6%的单位，应按照困难企业申请降低缴存比例的条件进行申请，经公积金中心审核，报管委会批准后执行。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
法律分析：没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例，一般企业与个人的缴费比例是8%。法律依据：《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的百分之五。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
4、公积金最低标准缴纳缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%。单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。比如月工资为4000元时，单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%，那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000的12%，个人部分加上单位部分就是960元。如果个人和单位缴费比例是5%，那么每个月需要缴纳的公积金就是4000乘以5%。
经中心审核后，缴存单位到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。住房公积金应当按月缴存。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
5、住房公积金最低标准是多少钱职工公积金最低标准即为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金月缴存额职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入） 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。
1、只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款；2、申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月；3、配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款；4、贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力，并没有尚未还清的可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务；5、公积金贷款期限最长不超过30年。
