触电身亡赔偿，家用电触电死亡赔偿金

本文目录一览

1，家用电触电死亡赔偿金
2，国家电网有关触电身亡赔偿规定有那些
3，触电身亡事故赔偿
4，触电人身伤亡事故赔偿范围有哪些
5，触电死亡赔偿标准是怎么规定的
6，因工触电死亡赔偿

1，家用电触电死亡赔偿金

380伏一下为低压，低压电触电死亡，国家没有制定赔偿标准，只能是同责任方协商处理或者走司法程序。

不明白啊 = =！

家用电触电死亡赔偿金

2，国家电网有关触电身亡赔偿规定有那些

国家电网有关触电身亡赔偿规定如下：1、护理费，包括必须转院治疗所必需的交通费，但补偿年限最低不少于十年；2、被抚养人生活费；3、残疾用具费，受害残疾人因日常生活或辅助生产劳动需要必须配制假肢、代步车等辅助器具的，凭医院证明按照国产普通型器具的费用计算；4、丧葬费，也可以参照护工市场价格计算，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算，生活费计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的；5、交通费，是指救治触电受害人实际必需的合理交通费用。扩展资料：《电力生产事故调查暂行规定》第七条，电力企业发生有下列情形之一的人身伤亡，为电力生产人身事故：（一）员工从事与电力生产有关的工作过程中，发生人身伤亡（含生产性急性中毒造成的人身伤亡，下同）的；（二）员工从事与电力生产有关的工作过程中，发生本企业负有同等以上责任的交通事故，造成人身伤亡的；（三）在电力生产区域内，外单位人员从事与电力生产有关的工作过程中，发生本企业负有责任的人身伤亡的。电力生产人身事故的等级划分和标准，执行国家有关规定。第十三条，电力企业有下列情形之一，未构成重大设备事故的，为一般设备事故:1、发电厂2台以上机组非计划停运，并造成全厂对外停电的；2、发电厂升压站110千伏以上任一电压等级母线全停的；3、发电厂200兆瓦以上机组被迫停止运行，时间超过24小时的；4、电网35千伏以上输变电设备被迫停止运行，并造成对用户中断供电的；5、水电厂由于水工设备、水工建筑损坏或者其他原因，造成水库不能正常蓄水、泄洪或者其他损坏的。第二条，电力生产事故调查的任务是贯彻安全第一、预防为主的方针，总结经验教训，研究电力生产事故规律，采取预防措施，防止和减少电力生产事故的发生。第三条，电力生产事故调查应当实事求是、尊重科学，做到事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，电力生产事故统计报告应当及时、准确、完整，电力生产事故统计分析应当与可靠性分析相结合，全面评价安全水平。第五条赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任；责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任；人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。参考资料来源：百度百科-最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释参考资料来源：人民网—“7·23”事故遇难人员赔偿标准为91.5万元

国家电网有关触电身亡赔偿规定有那些

3，触电身亡事故赔偿

首先要弄清是谁雇佣你父亲给拾花工做饭,来确定由谁来承担责任;其次根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释的规定,作为雇主应当承担你父亲的丧葬费,死亡赔偿金,如果有被抚养人,则还应当支付被抚养人生活费.可以向雇主主张赔偿责任

触电身亡事故赔偿

4，触电人身伤亡事故赔偿范围有哪些

关于赔偿范围。在《解释》未出台之前，司法实践中主要以《民法通则》第119条，最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》第146条和《道路交通事故处理办法》(以下称《办法》第36条为法律适用的依据，又因为《办法》规定比较明确、具体、便于操作，人民法院在审理触电人身损害致残的赔偿案件中，基本上采用《办法》第36条所规定的赔偿范围，即包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、被扶养人生活费、交通费、住宿费等九项。

5，触电死亡赔偿标准是怎么规定的

按照当地的经济发展水平赔偿死亡赔偿金，丧葬费，被扶养人生活费等等

触电死亡家属是否能领取抚血金

结合主体身份、法律关系、具体案情、死者个人情况、当地统计数据综合考虑，介绍不足。工亡、人身损害的赔偿标准、法律依据不同。

工人是你叫的，你肯定要负法律责任！同时赞同波涛汹涌说的！来减轻你的责任！

适用《最高人民法陨关于审理人身损害赔偿案件适应法律若干问题的解释》调整。

6，因工触电死亡赔偿

下面是我的摘抄，可以类比：2007年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为1839元，年平均工资为22070元。职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。一、工伤死亡赔偿项目及标准：1、丧葬补助金：6个月×1839元/月＝11034元；2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40％×职工工资；b、其他亲属为30％×职工工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。3、一次性工亡补助金为60个月×1839元＝110340元。二、一级至四级伤残赔偿项目及标准：（保留劳动关系，退出工作岗位）1、一次性工伤补助金：a、一级为24个月职工工资；b、二级为22个月职工工资；c、三级为20个月职工工资；d、四级为18个月职工工资；2、伤残津贴：a、一级为职工月工资的90％；b、二级为职工月工资的85％；c、三级为职工月工资的80％；d、四级为职工月工资的75％；3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能为职工月工资的1839元×40％＝735.6元；c、部分不能为职工月工资的1839元×30％＝515.7元；4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准：1、一次性工伤补助金：a、五级为16个月职工工资；b、六级为14个月职工工资；2、伤残津贴：（不能安排工作的）a、五级为职工月工资的70％；b、六级为职工月工资的60％；（安排工作此项赔偿无）3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能为职工月工资的1839元×40％＝735.6元；c、部分不能为职工月工资的1839元×30％＝515.7元；4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。（如果劳动者解除劳动关系）:8、一次性工伤医疗补助金：a、五级为30个月×1676元/月＝50280元；b、六级为25个月×1676元/月＝41900元。9、一次性伤残就业补助金：a、五级为30个月×1676元/月＝50280元；b、六级为25个月×1676元/月＝41900元。四、七级至十级伤残赔偿项目及标准：（保留劳动关系，安排工作）1、一次性工伤补助金：a、七级为12个月职工工资；b、八级为10个月职工工资；c、九级为8个月职工工资；d、十级为6个月职工工资；2、（解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金：a、七级为10个月×1839元/月＝18390元；b、八级为7个月×1839元/月＝12873元；c、九级为4个月×1839元/月＝7356元；d、十级为2个月×1839元/月＝3678元；3、（解除劳动关系）一次性伤残就业补助金：a、七级为10个月×1839元/月＝18390元；b、八级为7个月×1839元/月＝12873元；c、九级为4个月×1839元/月＝7356元；d、十级为2个月×1839元/月＝3678元；4、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能为职工月工资的1839元×40％＝735.6元；c、部分不能为职工月工资的1839元×30％＝515.7元；5、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。6、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。7、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。8、残疾辅助器具的费用。[专家45号]

金额区别比较大的是死亡赔偿金，如果是城镇户口或者经常在城镇居住生活的人则为37万多，农村户口就只有9万多的。当然，最终能够获得的项目和金额还是要结合死者生前具体情况进行决定。　　主要还是要看赔偿主体，用电单位是否有责任、供电单位是否有责任及受害人是否有责任及各主体责任分担等问题。　　可以要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿等费用。

无证经营一般属于雇佣关系，不属于劳动关系，可以按照人身损害赔偿纠纷的赔偿标准要求赔偿，一般赔偿包括死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费，处理后世人员的合理损失。各地赔偿基数不同，可以找当地律师详细咨询

各地赔偿标准不一样，具体你可以问下当地的法院或法律援助中心！

非法用工致人死亡的，按照单位所在地上年度职工年平均工资赔偿10倍；丧葬费：6个月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给：配偶每月40%，母亲30%