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3、什么是罗纳德· 舒勒的战略人力资源管理?求大神帮助美国学者Ronald舒勒(Schuler，1992)认为战略人力资源管理可以分为几个不同的组成部分，它包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。每一部分都包含战略人力资源管理的内容，这些内容通过组织的层级结构相互联系，成为一个整体。总之，他们的目的是更有效地利用人力资源来满足组织的战略需求。
4、捷联惯性导航系统中 舒勒原理体现在哪里?在SINS中，陀螺的系统误差传播特性中，陀螺常值漂移和加速度计常值零偏对系统误差的影响包括舒勒频率和地球的角频率。查表就知道具体方程了。舒勒原理:当单摆的固有振荡周期为84.4min时，其运动不会受到载体加速度的干扰，而是始终沿着局部垂直线运动。舒勒摆的原理和实现方法对于平台惯导系统来说更加形象直观。对于捷联惯导系统来说，由于陀螺仪和加速度计是沿着载体坐标系的轴线安装的，所以数学分析平台的功能要在当前的计算机中实现，所以放松摆的原理全部隐含在当前计算机中的软件算法中。
5、阿奇 舒勒怎么评价专利的创新水平Archie 舒勒认为克服技术体系中的矛盾是创新最重要的特征之一。阿奇舒勒认为克服技术体系中的矛盾是创新最重要的特征之一，基于这一思想，阿奇舒勒提出了TRIZ理论中发明专利的五个层次。第一个层次是参数优化，第二个层次是通过解决一个技术矛盾对现有系统稍作改进，第三个层次是从根本上改进现有系统，第四个层次是用全新的原理完成现有系统基本功能的创新，第五个层次是稀有科学原理引起的新系统的发明和发现。
