工作时间规定，劳动法规定工作时间

本文目录一览

1，劳动法规定工作时间
2，劳动法工作时间是怎么规定的劳动法的工作时间是多少劳动法每日
3，法定工作时间
4，劳动法对工作时间有哪些要求
5，劳动法工作时间
6，劳动法对工作时间的规定

1，劳动法规定工作时间

每天工作八小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天。

因内容多，请到网上搜劳动法，看第四章工作时间和休息休假，规定得非常详细。ynv

劳动法规定工作时间

2，劳动法工作时间是怎么规定的劳动法的工作时间是多少劳动法每日

劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假：用人单位由于生产经营需要，经和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。若权益受损，你可以通过仲裁维护自己的权益，具体详细事宜，可以登录思科律所的网站，查询相关法律规定，也可以在线咨询专业律师，有效解决现有问题。

劳动法工作时间是怎么规定的劳动法的工作时间是多少劳动法每日

3，法定工作时间

法定工作工作时间，是指按照国家工时制规定的的工作时间。即：劳动者月平均工作时间为20.92天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月167.4小时进行折算。

1995年3月25日国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的规定〉，修改后〈规定〉底条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。从1995年5月1日起，我国标准工作时间为每日8小时，每周工作40小时的5日工作周。同时考虑到我国企业生产率水平的不平衡性和多层次性，同时规定：“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。”

每天8小时，不包括午休。

法定工作时间

4，劳动法对工作时间有哪些要求

劳动法第4章工作时间和休息休假第3106条国家实行劳动者逐日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4104小时的工时制度。第3107条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第3106条规定的工时制度公道肯定其劳动定额和计件报酬标准。第3108条用人单位应当保证劳动者每周最少休息1日。第3109条企业因生产特点不能实行本法第3106条、第3108条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第4101条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，1般逐日不得超过1小时；因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间逐日不得超过3小时，但是每个月不得超过3106小时。

可以自己看1下劳动法

1个月不超过168个小时超过的就算加班

咨询1下专业人员

每周上班不超过5天，每天工作不超过8小时。

这个法律规定也有灵活性

5，劳动法工作时间

每天工作为八小时的工时制度，超过的时间应支付加班费。

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。　　第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　（一）元旦；　　（二）春节；　　（三）国际劳动节；　　（四）国庆节；　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

每天8小时，每周5天，总的不超过40小时。

8小时

法律规定8小时工作日

6，劳动法对工作时间的规定

那他们厂违反了劳动保障法｀｀｀劳动保障法规定：劳动者归做时间每日不可超过八小时，每周工作时间不可超过四十四小时，延长工作时间的应付不低于工资的１５０％的加班费｀｀｀休息日加班的应付不低于２００％的加班费｀｀｀法定节假日（例如：五一，十一，春节等）加班的应付不低于３００％的加班费｀｀｀

根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。