公积金缴存基数什么意思,房地产公积金缴存基数

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housing公积金payment基数指上一年度职工月平均工资。根据国家统计局的规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等六部分。1.住房-1缴存-2/是上一年度职工月平均工资，即上一年度是指自然年度，即上年的1月至12月。2.公积金贷款金额的计算根据还款能力、占房价的百分比、住房公积金账户余额、最高贷款金额四个条件确定，四个条件计算的最小值为借款人最高可贷金额。

公积金基数公司根据上一年度职工月平均工资计算应缴纳多少住房款公积金。比如上一年职工月平均工资3000元，那么今年-1缴存-2/就是3000元。按照个人和单位各缴纳12%的标准计算，那么今年员工每个月要缴纳360元和360元。这样员工每月住房公积金账户就会增加720元余额。

公积金缴存基数指个人工作第一年的基本工资基数，其后的基数为上一年总缴费的平均值。公积金缴存基数指按照这个数字应该付多少钱公积金。一般是上一年的月平均工资。单位是职工缴存住房公积金月缴存金额是职工本人上年度月平均工资乘以单位住房-1缴存的比值。保障性质:职工住房公积金系统的建立，为职工更快更好地解决住房问题提供了保障。

公积金缴存基数指个人工作第一年的基本工资基数，以后基数。月供是自己交的，公司和个人交的都是一样的。公积金的月供是基数的月供乘以缴费比例。公积金 缴存的比例最高为12%，最低为5%。单位和个人住房公积金基本缴存的比例在5%至12%范围内，单位和职工住房-1缴存的比例最高不超过12%；

【法律依据】《住房公积金管理规定》第五条:住房公积金应当用于职工购买、建造、改建、大修自住房屋，任何单位和个人不得挪作他用。第十六条职工住房月公积金金额为职工本人上年度月平均工资乘以职工住房-1 缴存比例。单位是职工缴存住房公积金月缴存金额是职工本人上年度月平均工资乘以单位住房-1缴存的比值。

housing公积金缴存 基数住房按缴存基数计算。职工住房金额公积金是职工本人上年度月平均工资乘以职工住房的比值公积金缴存。单位是职工缴存住房公积金月缴存金额是职工本人上年度月平均工资乘以单位住房-1缴存的比值。职工和单位住房的/123，456，789-1/123，456，789-0/之比不低于上年度职工月平均工资的5%；

员工个人住房缴存 公积金由雇主每月从其工资中代扣代缴。单位应当在每月发放职工工资之日起5日内将单位缴纳的住房缴存和为职工缴纳的住房公积金汇入住房公积金专用账户，由受委托银行划入职工住房公积金账户。法律依据:住房公积金管理规定第十七条，从工作第二个月起缴存住房公积金月缴存金额是员工的工资乘以员工的住房。

法律分析:住房-1缴存-2/是上一年度职工月平均工资，即上一年度工资总额除以12。上一年是指自然年，即上一年的1月至12月。根据国家统计局的规定，工资总额包括六个部分:1 .时薪2。计件工资。奖金。津贴和补贴。加班工资。特殊情况下支付的工资。职工年度工资总额是指一年内各单位直接支付给职工的劳动报酬总额。

公积金individual缴存基数是上一年度职工月平均工资，即上一年度工资总额除以12。上一年是指自然年，即上一年的1月至12月。根据国家统计局的规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等六部分。此外，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资，不得超过市统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的3倍。

公积金individual缴存基数为上一年度职工本人月平均工资。也就是上一年的工资总额除以12。上一年是指自然年，即上一年的1月至12月。根据国家统计局的规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等六部分。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资，不得超过市统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的三倍。

单位应当在每月发放职工工资之日起5日内将单位缴纳的住房缴存和为职工缴纳的住房公积金汇入住房公积金专用账户，由受委托银行划入职工住房公积金账户。第十六条职工住房月公积金金额为职工本人上年度月平均工资乘以职工住房-1 缴存比例，单位是职工缴存住房公积金月缴存金额是职工本人上年度月平均工资乘以单位住房-1缴存的比值。第十七条，新员工从工作第二个月起的月薪缴存住房公积金月缴存金额是员工月薪乘以员工住房公积金/月的比值。