法定晚婚年龄，什么年龄属于晚婚

1，什么年龄属于晚婚

法定男22周岁女20周岁可以结婚晚于法定婚龄3年属于晚婚

什么年龄属于晚婚

2，国家规定的晚婚年龄是多少

在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄就是晚婚。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20周岁，男22周岁）三年及以上结婚者（女23周岁，男25周岁)，即为晚婚。

我国婚姻法规定男22周岁，女20周岁，才可以结婚。并鼓励晚婚晚育。但是，并没有具体说晚婚是多少岁，应该是越晚越好。但是，不能太晚女性最佳生育年龄是25--28岁之间。

国家规定的晚婚年龄是多少

3，婚姻法规定晚婚年龄是多少

只要男年满二十五周岁、女满二十三周岁结婚就属于晚婚

您好，我国婚姻法规定：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。希望您能采纳，谢谢。

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女人过了26就是剩女

法定结婚年龄男22岁、女20岁。过了28岁就算晚婚。

婚姻法规定晚婚年龄是多少

4，国家规定晚婚晚育的年龄是多少

1.晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚；2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚；3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育；3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育；4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。问一下你几岁了

5，晚婚年龄规定

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 “婚假一般有多少天” 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定：原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。注：双方晚婚的，婚假延长到15日。该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《XX省（市）人口与计划生育条例》。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。