四不，四不是什么字

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1，四不是什么字
2，何谓工作票的四不终结
3，上面一个四下面一个不请问念什么字
4，处理事故的四不放过原则是什么
5，四不伤害原则的内容有哪些

1，四不是什么字

四不是形声字。

四不是什么字

2，何谓工作票的四不终结

工作票“四不终结”是指：　　1、设备变更交接不清或记录不明不终结。　　2、检修（试验）人员未全部撤离工作现场不终结。　　3、有关现场没有清理干净不终结。　　4、检修（试验）人员和运行人员没有共同赴现场检查及检查不合格不终结。

全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先周密的检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向值班人员讲清所修项目，发现的问题、试验的结果和存在问题等，并与值班人员共同检查设备状况，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作终结时间，经双方签名后，工作票方告终结。

何谓工作票的四不终结

3，上面一个四下面一个不请问念什么字

罘拼音： fú, 笔划： 9 部首：罒五笔输入法： lgiu 基本解释： -------------------------------------------------------------------------------- 罘 fú 〔芝罘〕山名，在中国山东省。亦作“之罘”。〔罘罳〕a.门屏；b.古代宫殿城墙四角上的小楼；c.张在窗户或屋檐下防鸟雀的网。笔画数：9；部首：罒；笔顺编号：252211324 详细解释： -------------------------------------------------------------------------------- 罘 fú 【名】捕兔网。泛指狩猎用的网〖netforcatchinghares〗举趾触罘罝。——《后汉书·寇荣传》罝罘罗网。——《吕氏春秋·季春纪》。注:“罘,射鹿罟也。解罘放麟。——汉·张衡《东京赋》又如:罘罕(泛指罗网);罘罟(泛指罗网);罘网(泛指渔猎用网);罘罳(设在屋檐或窗上以防鸟雀的金属网或丝网) 相关词语： -------------------------------------------------------------------------------- 之罘罘罝罘罔罘罕罘思罘网罘罳罘罟解罘

fu,芝罘

罘 fu 第二声

fu，跟福一样

不四

罘fu

上面一个四下面一个不请问念什么字

4，处理事故的四不放过原则是什么

你好1、四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。2、事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。3、“四不放过”原则的含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。是城市轨道交通安全生产作业的重要流程。希望我的回答可以帮助到你，望采纳，谢谢。

“四不放过”是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。2004年2月17日《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》提出对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则。原则作用：1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施。2、起到了警示作用，提高了全员安全意识。3、切实发现并消除了隐患，提高了本质性安全。扩展资料方法要求：1、事故原因没有查清不放过：各单位学习事故通报时，没有针对相关人员的行为及设备、环境的安全状况进行分析，对本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题，分析不清不放过。2、事故责任者没有严肃处理不放过：不进行一次假如发生这样的事故，对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理的大讨论不放过。3、职工没有受到教育不放过：没有本着举一反三的原则，该吸取教训受到教育的人没有吸取教训、受到教育不放过。4、防范措施没有落实不放过：针对本单位实际情况，结合事故单位的防范措施，没有制定本单位的防范措施，并将措施责任到人，落实到位不放过。参考资料来源：百度百科-四不放过

事故原因未查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。拓展资料：(1）第一个原则是首先要针对事故，认真分析.找出导致事故发生的真正原因。(2) 第二个原则是要对有关责任者进行严肃处理，这是依法对事故责任者进行责任追究的具体体现。(3) 第三个原则是必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育.吸取教训，进而提高认识，在工作中防止事故的发生，真正落实安全第一，预防为主"的安全生产方针。(4) 第四个原则是针对事故发生的原因，不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施，还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改，真正杜绝事故的再次发生。

事故原因未查清不放过；责任人未受到处理不放过；群众未受到教育不放过；整改措施未落实不放过。拓展资料：（1）事故原因没有查清不放过。各单位学习事故通报时，没有针对相关人员的行为及设备、环境的安全状况进行分析，对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题，分析不清不放过。（2）事故责任者没有严肃处理不放过。不进行一次假如发生这样的事故，对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理的大讨论不放过。（3）职工没有受到教育不放过。没有本着举一反三的原则，该吸取教训受到教育的人没有吸取教训、受到教育不放过。（4）防范措施没有落实不放过。针对本单位实际情况，结合事故单位的防范措施，没有制定本单位的防范措施，并将措施责任到人，落实到位不放过

安全生产事故处理“四不放过”原则如下：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》[2004]7号

5，四不伤害原则的内容有哪些

四不伤害原则内容：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。“四不伤害"应做到的方面：一、不伤害自己：1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。二、不伤害他人：1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。三、不被他人伤害：1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。四、保护他人不受伤害：1、任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。5、关注他人身体、精神状况等异常变化。6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。

原发布者:jhj730601“四不伤害”知识　　为保证人身安全，请切实遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不伤害原则。　　不伤害自己：　　你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能!　　不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。　　想做到不伤害自己，我应做到以下方面：　　在工作前应思考下列问题：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么?我具备完成这项工作的技能吗?这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错?万一出现故障我该怎么办?我该如何防止失误。　　1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。　　2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。　　3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。　　4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。　　5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。　　6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。　　不伤害他人：　　他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守

“四不伤害” 原则: ①不伤害自己 ②不伤害他人 ③不被他人伤害 ④保护他人不受伤害。　　一、不伤害自己　　我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。　　二、不伤害他人　　他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。　　三、不被他人伤害　　人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。　　四、保护他人不受伤害　　任何组织中的每个成员都是团队中的上分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，也要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害