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本文目录一览

1，福利彩开奖网址是好多
2，高温福利发些什么好呢
3，中国福利彩
4，2014年推荐200元以内的员工福利
5，大家好请帮帮忙问一下什么样的或什么形式的福利费不用交个人

1，福利彩开奖网址是好多

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2，高温福利发些什么好呢

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高温福利发些什么好呢

3，中国福利彩

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4，2014年推荐200元以内的员工福利

2014春节员工福利催热礼品团购，祝福通春节年货礼品册 “年底团购主要用于员工福利。很多单位都会在元旦至春节放假前举办企业年会，团购礼品主要作为员工福利发放给企业内部员工。”每年这个时候都是团购最忙的时节。企业大批采购礼品作为福利慰问辛苦了一年的员工，用情感文化留住员工。针对这一特点，祝福通一般都会提前1-2个月备好货品。

5，大家好请帮帮忙问一下什么样的或什么形式的福利费不用交个人

按照国家有关规定发放的福利补贴不用交个人所得税。单位自己定的福利费、或者按照国家规定项目超额发放的福利费，应该计算缴纳个人所得税。一般情况下，工资表的形式是：计时（件）工资、应付工资、福利补贴、其他补贴、实发工资，你问的是个人所得税计税基数是“应付工资”还是“实发工资”，对不对？一般情况下，按照“应付工资”记账，按“实发工资”报税，为了不漏报个人所得税，我认为应该按照“实发工资-国家规定的福利费”的差额作为申报计税工资额

按照国家有关规定发放的福利补贴不用交个人所得税。如果是你们单位自定的福利、或者按照国家规定项目超额发放的福利费，应该计算缴纳个人所得税。我认为应该按照“实发工资减国家规定的福利费”的差额作为扣个人所得税的基数。申报计税工资额。在工资表上体现不体现福利费没多在关系。

1）按照税法的规定，你的餐补+交通补+电话补贴，与工资一起发的话，也是要计算在计税基数之中的，要想减去的话，只能是采用据实报销的方式2）差额部分可以去购买各类的购物卡发给员工的呀！3）还可以采用购买各类沐浴乳等作为劳防用品来发给员工的 4）国家规定按工资总额一定比例提取的福利费，可以用在职工的福利方面，如天热了，发些防暑降温的饮料、茶叶等物品，，也可以发些高温费，但是在平时每个月发工资的时候加入职工福利费是要记入纳税基数缴税的