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重庆社保基数,重庆市社会保险的缴费基数是多少

来源:整理 时间:2024-01-09 03:43:21 编辑:五合装修 手机版

本文目录一览

1,重庆市社会保险的缴费基数是多少

2012年重庆的社平工资是3337,最低缴费基数是1335(社平工资的40%)

重庆市社会保险的缴费基数是多少

2,请问重庆社保的基数是多少公司在职人员社保是怎么扣的

社保基数要等到7-8月社评工资出来以后才知道,现在参保企业最低标准是社评的40% 去年的社评是2944,最低就是1178

请问重庆社保的基数是多少公司在职人员社保是怎么扣的

3,重庆最低社保缴费基数

在当前,2019年重庆社保缴费标准基数为6106元。重庆社保缴费标准明确规定了重庆社保缴费比例,具体为:养老保险为公司缴19%,个人缴8%;失业保险为公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险为公司缴根据行业,个人不缴;生育保险为公司缴0.5%,个人不缴;医疗保险为公司缴8%,个人缴2%;补充大病为公司缴1.5%,个人5元。

重庆最低社保缴费基数

4,重庆社保基数是多少

2013.8月起最低1513 最高22696 社平工资是3783
今年(2011年)重庆市执行的2010年度社平工资35326元,月平均工资约为2944元,其缴费基数在全市职工月平均工资的40%~600%间核定,并按本人实际工资缴纳社保费。也就是说,年收入低于2010年社平工资40%的,按下限40%缴纳;月收入高于2010年全市社平工资600%的,按照上限600%缴纳,超过部分不计入缴费基数。

5,重庆社保分几个基数

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。重庆社保大致分为两类,一是城镇职工社会保险,另一种是城乡居民社保类型。你可能想了解的是重庆市城镇职工基本养老保险、基本养老保险的档次,在此做个简介,供参考。如果是随同单位参保:按照参保人实际收入缴纳职工基本养老保险、医疗保险部分费用,部分档次,缴费比例限制在缴费基数的40%-600%之间。2014年(目前)缴费基数是每月1513-22696元之间,参保人员个人缴费11%+2元。(其中养老8%,医保2%,失业1%,大病2元;单位缴费32%—34%)如果以个人身份参保:基本养老保险按照缴费基数3783的40%-100%之间分档缴纳,每月扣费。即最低按照每月1513元,最高按照3783元基数缴费。缴费比例为20%。具体的讲,如果以最低1513缴费,每月要交302元;以最高3783元缴费,每月要交756元。基本医疗保险分一挡和二挡缴费。一挡按照每年1702元缴费,不建立个人账户,特病类别少一些;二挡每年缴费3745元,建立个人账户,按照参保人年龄划款入个人账户。享受待遇与职工医保相同。希望以上解答对你有所帮助。
重庆市2014年社保缴纳基数为1667元,上限25003元,在职人员单位与个人具体缴纳标准如下:

6,重庆五险一金个人缴费比例是多少

重庆具体的社保构成比例为:   养老保险:单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%),你自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);   失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;   工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;   生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;   住房公积金:单位每个月为你缴纳4%,你自己缴纳4% 这样每月单位应该缴纳31.3%,个人应缴纳15%+2元,个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分,单位缴纳部分为2000*31.3=626元,单位在2000元外补贴800元,比626元多,所以选取单位补贴,自己再缴纳是可以有盈余的。 具体内容参见《五险一金实务》,孙艳颖 冯秀斌编著,2011年7月。
缴费比例从5%-20%不等,由公司自行确定。缴费基数为社平工资的(2011年2944)的600%-0%不等。所以,单位可以选择缴费基数0,不交。。
第一次回答可获2分,答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励。全国社保缴费比例参考(通行)不包括个别采取不同费率城市 养老保险:国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业——单位每月按缴费工资基数的21%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;外商投资企业、私营企业——单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;个体工商户、灵活就业人员——每月按缴费工资基数的20%缴纳。 失业保险:城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳,职工按照缴费工资的1%缴纳,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 医疗保险:单位以本单位职工缴费基数之和的8%缴纳,职工个人以本人缴费基数的2%缴纳,灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴纳。 工伤保险:实行差别费率,一类行业为用人单位职工缴费工资的0.5%,二类行业为1%,三类行业为2%,职工个人不缴费。 生育保险:用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费,职工个人不缴费。 住房公积金:缴存比例通常为8%。单位和职工的缴存比例是相同的。 目前全国大多数城市都是按照这个比例来收取的 。
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