观念上，私企尤其是小企业的老板往往缺乏管理意识，无法创造一个适合专业的环境人才，复合型人才更容易生存,复合型人才是多功能的人才，特点是多才多艺，可以在很多领域大显身手,复合型人才把他们培养成管理者更容易,复合型人才和人才最大的区别在于，复合型人才应该是在各方面都有一定能力的人，应该在某一方面比较突出,复合型人才包括知识复合能力复合思维复合等等。
1、什么职位需要 复合型 人才?求推荐!!1。成本，民营企业必须实现人力资源效益最大化，也就是一个人做几件事，做到少花钱多办事。2.流程，私企没有国企或外企那种严格的管理流程，各岗位职责不明确，往往要单独做几件事。3.管理者，通常私企都有自己的工作习惯或者文化，不太容易接受外来的管理者。复合型 人才把他们培养成管理者更容易。4.观念上，私企尤其是小企业的老板往往缺乏管理意识，无法创造一个适合专业的环境人才，复合型 人才更容易生存。
2、什么是 复合型管理 人才复合型人才应该是在各方面都有一定能力的人，应该在某个具体方面比较突出。专家指出复合型-1/不仅要有突出的专业技能经验，还要有较高的相关技能。例如，随着IT技术全面融入银行、保险和证券行业，复合型 人才在未来几年将会非常流行。复合型 人才是多功能的人才，特点是多才多艺，可以在很多领域大显身手。复合型 人才包括知识复合能力复合思维复合等等。
3、 复合型 人才和一专多能 人才的区别复合型人才和人才最大的区别在于，复合型 人才应该是在各方面都有一定能力的人，应该在某一方面比较突出。专家指出复合型-1/不仅要有突出的专业技能经验，还要有较高的相关技能，例如，随着IT技术全面融入银行、保险和证券行业，复合型 人才在未来几年将会非常流行。一专多能是指学校培养的学生或在职人员不仅要具备专业知识，还要具备适应社会工作各方面的能力。
