1. 公共浴室装修应该怎样陪偿员工
公共浴室装修是一个比较大规模的工程，一旦开始施工，就会对员工的正常工作造成一定的影响。因此，为了保证员工的利益不受到损害，公司应该考虑如何进行合理的陪偿方案。
2. 减轻员工的工作负担
在公共浴室装修期间，员工会因为装修噪音、异味等影响感到不适，甚至可能影响到工作效率。因此，公司可以考虑将员工的工作任务调整到其他地方，让他们远离装修现场。当然，这需要提前与员工进行沟通，并制定相应的工作计划，让员工能够顺利地完成自己的工作。
3. 提供良好的工作环境和设施
公共浴室是员工必须使用的设施之一，因此，公司应该在装修期间提供其他的替代方案，确保员工能够继续正常洗漱。如提供临时的淋浴间或者更换使用地点等。同时，公司也需要保证工作场所的卫生清洁，以避免员工感染疾病或出现其他健康问题。
4. 给予适当的经济补偿
在公共浴室装修期间，员工可能因为浴室无法使用而不得不前往附近的公共设施洗浴，这会增加额外的时间和费用。因此，公司可以考虑为员工提供适当的经济补偿，以减少员工因为浴室无法使用而带来的负担和损失。
总之，公共浴室装修对员工的影响是不可避免的，但是公司可以通过制定合理的陪偿方案，减少员工的不便，确保员工的利益不受到损害。这不仅能够提升员工的工作积极性和工作效率，同时也能够促进公司与员工之间的良好关系。
