1. 招聘平台
作为一个设计师或设计公司，如果要寻找最优秀的设计师，招聘平台是一个不错的选择。大型招聘平台如智联招聘、拉钩网等平台上都有各类设计岗位招聘信息。在这些平台上可以详细了解设计师的工作经验、作品展示、学历等信息，还可以通过直接在线联系的方式与候选人进行初步沟通，大大方便了招聘。
2. 社交网络平台
在当今社交网络风靡的时代，许多人都在社交网络上展示自己的优秀作品或分享自己的经验与观点。因此，设计公司或者设计师可以到社交平台上逛逛，例如微博、知乎、脉脉、LinkedIn等，看哪些人在分享一些有价值的设计内容。这些平台拥有广阔的用户群，不仅可以了解到有创意且勤奋的设计师，还有机会加深双方的人脉关系，当然，在找候选人时，还是需要认真判断被招募者的能力和合适度。
3. 职业网站
相对于普通招聘网站，职业网站更偏向于给人们提供情报，让他们更好的探索自己在特定行业中的职业发展。比如说，在设计领域，网站上的招聘岗位往往为在一定级别以上的员工所设，而且薪水也更高，这样能够更好的筛选出专业、有经验的人才。职业网站还可以跟数据库比较，以搜索过去的成功员工档案，了解哪些人有潜在的和目前正在寻找工作的职业机会。
4. 设计社区
加入设计社区也是招聘设计师的好方法。设计社区是设计师们进行交流的平台，更能直观地了解一个设计师的水平。像 Behance、dribbble 等专注于作品展示和交流的平台，设计师们在这些平台上可以向外界展示他们的工作，并从他人的工作中获得启发。通过与设计师们的互动交流，您会发现很多有趣的人才，甚至可以在这些社区里面直接发布招聘信息。除此之外，设计社区的交流不仅仅是单向的，加入社区之后，设计公司或者设计师可以互相交流，共同开发各种项目，并彼此发掘新的商机。
