什么员，八大员什么证最好考什么证最有含金量

本文目录一览

1，八大员什么证最好考什么证最有含金量
2，建筑六大员是什么
3，七大员具体包括哪些人员
4，报考八大员专业及学历要求有哪些
5，什么是采购员具体应该怎么做
6，文员是什么概念

1，八大员什么证最好考什么证最有含金量

施工员最好考。建筑类八大员安全员含金量是最高的。安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。

八大员什么证最好考什么证最有含金量

2，建筑六大员是什么

施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、资料员。他（她）们负责整个建筑工程项目的、准确按施工图施工、控制工程造价、控制原材料的质量、负责工程的技术质量、负责工程的安全生产、整理好工程的各种技术资料！

建筑六大员是什么

3，七大员具体包括哪些人员

七大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

七大员包括施工员、质量员、材料员、机械员、劳务员、资料员标准员其中施工员质量员分为土建市政安装专业

建筑类七大员：施工员、预算员、质检员、安全员、材料员、监理员、材料见证员

七大员具体包括哪些人员

4，报考八大员专业及学历要求有哪些

建筑八大员的报考条件如下：1、年龄在18周岁以上(含18周岁)，60周岁以下；2、具有土建类本专业（专业对照表见附件二）专科及以上学历，一年以上从事与本岗位相关工作经历；3、土建类相关专业专科及以上学历，两年以上从事与本岗位相关工作经历；4、土建类本专业中职学历，三年以上从事与本岗位相关工作经历；5、土建类相关专业中职学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历；6、非土建类中职及以上学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历，可参加材料员、劳务员、资料员的岗位考核。扩展资料：建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。施工员在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。质量员在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。安全员在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。标准员在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。材料员在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。机械员在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。劳务员在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。资料员在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

报考八大员具有中专相关专业学历，具有相应工作经验就可以报考。如果学历专业不符的话可以修个成人中专，选择相关专业，一年毕业。希望能帮到更多的同学顺利毕业，谢谢。

你好，八大员初级报名条件是本专业或相关专业中专以上学历并从事本职业工作两年；中级报名条件是本专业或相关专业大专以上学历并从事本职业工作四年；八大员高级报名条件是本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上

专业及学历要求是：（1）土建类本专业的专科以上学历，，具有一年以上与本岗位相关的工作经历或土建本专业中专学历，具有三年以上与本岗位相关的工作经历；（2）土建相关专业，专业及以上学历，具有两年以上与本岗位相关的工作经历；（3）非土建类中职及以上学历，具有四年以上从事本岗位相关工作经历的，可参加资料员、材料员、劳务员考试。

5，什么是采购员具体应该怎么做

采购员，一般分两种了，一种是采购文员了，一种就是采购员了。采购文员就是负责采购资料的整理归档，采购文员就是要根据公司计划采购东西了。一个采购员的日常工作就是，寻找商家询价，议价，谈合同，签合同了。但是如果要做好采购，首先要有个商家选择标准，就是怎么判断商家是一个合格的商家，再就是要熟悉采购供应链，三是要处理好和商家的关系，以及平衡商家之间的利益，争取最大化的为公司节约采购成本。拓展资料：1.采购员，英文里merchandiser和buyer有很大的差别，中文概称采购员、采办员，或时尚买手等。时尚采购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。时尚采购员须具备多年对市场熟悉的丰富履历，才有资格当上采购员。一个优秀采购员的性格特征:第一，善良性;首先要具备守信的态度及能力。第二，可激怒性;必须有点小性格。第三，宽容性。在对方首先违规，但知道自己的选择不多时，懂得原谅对方。当然，对那些供应商很多的情况下，就坚决使用第二种性格。2.采购员，除批发、零售农产品：采购机器、设备、工具、零件和服务，购买用于生产的原材料或半成品。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，优秀的采购员可以晋升为采购经理，采购经理可以平调至市场或营运经理等，也可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。或者去其它的机构寻求更有竞争力的职位。 3.采购员要求的教育背景相差很大，多数没有要求有专门的学位和学历，但是需要对需要采购的产品非常熟悉，对这个行业来说，经验比学历更加重要。机械、国际贸易、商业和数学等课程是对这一职位的很好的准备。能熟练使用办公软件和英语很有用，出色的沟通能力和广泛的人际网络对这一职位也相当重要。如果要晋升为采购经理或更高级的职位，获得商业和经济相关的本科或专业学位非常重要。

采购员，英文里merchandiser和buyer有很大的差别，中文概称采购员、采办员，或时尚买手等。时尚采购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。时尚采购员须具备多年对市场熟悉的丰富履历，才有资格当上采购员。一个优秀采购员的性格特征:第一，善良性;首先要具备守信的态度及能力。第二，可激怒性;必须有点小性格。第三，宽容性。在对方首先违规，但知道自己的选择不多时，懂得原谅对方。采购员，除批发、零售农产品：采购机器、设备、工具、零件和服务，购买用于生产的原材料或半成品。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，优秀的采购员可以晋升为采购经理，采购经理可以平调至市场或营运经理等，也可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。或者去其它的机构寻求更有竞争力的职位。采购员要求的教育背景相差很大，多数没有要求有专门的学位和学历，但是需要对需要采购的产品非常熟悉，对这个行业来说，经验比学历更加重要。机械、国际贸易、商业和数学等课程是对这一职位的很好的准备。能熟练使用办公软件和英语很有用，出色的沟通能力和广泛的人际网络对这一职位也相当重要。如果要晋升为采购经理或更高级的职位，获得商业和经济相关的本科或专业学位非常重要。服务任务1、以尽可能低的价格和合适的量来购买最高质量的商品。准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。2、根据价格、质量、选择、服务、支持、可获得性、可靠性、生产和分配能力以及供应者的名声和历史来研究和评价供应者。3、分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。4、监控和遵循适用的法律法规。 [1] 5、协商，或者重新商议，并管理与供应者、卖主和其他代表的合同。6、监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。7、与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。8、评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。

然后经领导同意）——签合同（可以签合同的应当签合同：采购计划——确定采购渠道（企业有规定按规定，现场采购的必须谈好价格什么是采购员？简单的说就是为企业买东西？基本应当做。具体应该怎么做、验好质量）——入库验收——结算，企业没规定自己选地点

6，文员是什么概念

付费内容限时免费查看回答您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~文员主要分为：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员等。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作。一般，会要求文员熟悉基本的电脑操作，总之文员做的事都比较繁琐。希望本次服务对您有帮助提问好滴招聘文员文员干嘛回答文员的工作事情会比较杂提问好啦回答负责公司的招聘的人员的工作的一、根据公司需求，负责员工的招聘，培训，办理员工入职、离职等手续，管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的电子档。二、监督公司整体培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要，做好员工的考勤记录，完成上级主管指定的工作任务。三、熟练操作电脑等办公设备，负责协助部门主管的工作，进行聘前测试和简历甄别工作，组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等。四、负责来访人员、面试人员的登记和通知，负责报名学员的报训及引导工作，跟进试用期人员的培训及入职办理。五、负责项目意向求职人员的预约、引导与安排，负责项目日常招聘的现场组织与协调。招聘文员主要就是负责招聘工作的，只要有耐心、而且懂得电脑的使用基本上就没多大问题了。基本就是这些工作的更多8条

文员文员就是领导让你做哪些就得做哪些，不管是个哪些样的人就能让你做点事。哪些是份内的工作呀！只要是领导需要的就都是份内的。由其是现在的中小型企业。企业越小对文员的要求就越高，在这个职为上就得学会忍耐。

1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作.

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。工行文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员行政文员主要负责办公室日常事务。人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。文案文员主要负现起草文件合同等文件。档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。　　其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。

【文员定义】　　文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。　　因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。　　在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。[编辑本段]【文员分类】　　主要分：行政文员（人事文员）、文案文员、档案文员　　行政文员主要负责办公室日常事务。　　文案文员主要负现起草文件合同等文件. 　　档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。[编辑本段]【办公室文员职责】　　主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：　　1. 接听、转接电话；接待来访人员。　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。　　4. 做好会议纪要。　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。　　6. 负责传真件的收发工作。　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　13 社会保险的投保、申领。　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。　　16. 接受其他临时工作。[编辑本段]【销售文员职责】　　(1)、行政隶属　　上级主管：企划部经理　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员　　(2)、主要职责　　A．在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。　　B．负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。　　C．负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。　　D．负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。　　E．负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。　　F．完成企划部经理交办的其他任务[编辑本段]【文员的职业要求】　　1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。　　2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。　　3、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。　　4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做。　　5：对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。