几天后，面试几天后有答复在线

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1，面试几天后有答复在线
2，排卵期是在月经前几天还是后几天
3，几天后QQ等级才能升一个太阳
4，刚刚离职的员工几天后又回来怎么办手续呢
5，excel自动计算几天后的日期

1，面试几天后有答复在线

1、三天之后，如果还没有答复，可以电话去咨询；2、一般说有回复就有回复，如果说“录用的话给你回复”就基本上不会回复，除非被录用了；3、面试官也有委婉拒绝的，但送你的情况看，不是。

您好，中公教育为您服务。在试讲结束一个星期左右会有答复，人力会给你电话通知。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

面试几天后有答复在线

2，排卵期是在月经前几天还是后几天

女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。卵子自卵巢排出后在输卵管的内能生存1-2天，以等待受精；男子的精子在女子的生殖道内可维持2-3天受精能力，故在卵子排出的前后几天里性交容易受孕。为了保险起见，我们将排卵日的前5天和后4天，连同排卵日在内共10天称为排卵期。因为在排卵期内性交容易受孕，所以排卵期又称为易受孕期或危险期。

是下次月经来的前14天

前十四天

排卵期是在月经前几天还是后几天

3，几天后QQ等级才能升一个太阳

通过累积活跃天数，您就可以获取相应的QQ等级。拥有QQ在线等级为太阳级别及以上的用户，可享受任意上传设置QQ自定义头像和建立一个QQ群的尊贵特权。使用腾讯QQ（包括在线，隐身，离开状态），使用腾讯TM，或是在WinCE平台下用手机登录腾讯QQ，均计入活跃天数长。 QQ在线等级由太阳（一个太阳需要320天在线），月亮，星星三个图标标识。 “活跃天”指的是如果用户当天使用QQ超过一定的时间，我们就认为用户这一天是活跃的，会为其活跃天数加上一天。我们从统计数据出发，为“活跃天数”的计算做如下定义：当天（0：00-23：59）使用QQ在2小时（及2小时以上），算用户当天为活跃天，为其活跃天数累积1天。当天（0：00-23：59）使用QQ在0.5小时至2小时，为其活跃天数累积0.5天。当天（0：00-23：59）使用QQ在0.5小时以下的，不为其累积活跃天数。建议您可登录http://jump.qq.com/clienturl_110?time.htm了解QQ等级详细情况，谢谢！加入会员会比普通号快一些升级，每天正常上线2小时可在会员加速活跃天中有小幅度积累增加等级：【 VIP1： 2小时= 1.1天】【 VIP2： 2小时= 1.2天】【 VIP3： 2小时= 1.3天】【 VIP4： 2小时= 1.4天】【 VIP5： 2小时= 1.5天】【 VIP6： 2小时= 1.6天】另外，开通超级QQ也可以加快提升QQ等级，详情请登录http://mq.qq.com/function_fun3.jsp按照提示进行操作。 QQ等级图标和等级一览表请登录http://im.qq.com/cgi-bin/client/get_level网站查看。

几天后QQ等级才能升一个太阳

4，刚刚离职的员工几天后又回来怎么办手续呢

刚办完离职手续而又重回公司的员工，肯定也是公司认同的员工。那么从各种手续方面不能与新员工同程序。一般公司对离职员工三个月内重回公司同岗位是免试用期且同薪酬的，3-6个月内离职后重回公司的可给一个月试用期，同薪酬。一年后离职复职的就可以按新员工的程序办理入职手续，但薪酬方面可以商量。至于入职手续可以尽量简化。

您好，请记住，员工没有完成离职手续之前，仍还有『事实劳动关系』，法律上，就仍是您公司员工。对於这样的员工，建议先透过员工间或老乡间与该员工多做沟通，既然要离职了，就回来办理离职手续。当然，如果说，辞工单已经审批了，且预定离职日期也过了，那公司就直接将该员工最後一次薪资，扣除依法代扣後的余额，以公司帐户转帐给员工名下银行帐户，并以各种途径（手机短信微信邮件 qq）将最後一次薪资已打她卡上信息通知该员工。但是，如果该员工仅是口头提出离职，没有亲书辞工单，强烈建议要做『书面催告通知』，在达到并超过贵司对员工连续旷工天数，可以解除劳动合同时，贵司内部召集行政会议，决议对该员工执行依法的『书面催告通知』後，解除与该员的劳动关系。要做两次书面通知，如无法联系到或送达寄达该员，就寄该员身份证的户口地址。1. 第一次通知，通知并限期回来办理离职手续。2. 该员没有在期限回来，再做第二次通知，通知并限期回来办理离职手续，否则，公司依法公告解除与该员的劳动关系。3. 第二次，期限再没回来，就公告解除该员劳动关系。将公告复印加盖公章，再寄该员户口地址，信封上要注明『解除劳动合同通知』并拍照留存。4. 每次的邮政ems，都要从网页上截图完整的邮政ems的寄送过程留存，尤其最後的签收，同时截图保存ems的手机短信『寄达签收通知』。5. 千万注意：没有公告解除劳动关系之前，社保绝对不要停，否则万一该员工在外受伤或疾病，无法享受医疗待遇时，企业要负全部责任。因为，没有依法公告解除劳动关系之前，还是您公司员工。至於，删除电脑文档，建议就不追就了。以上，仅请参考。

5，excel自动计算几天后的日期

直接教解决办法，第一步，了解如何判断周末IF(WEEKDAY(C3,2)>5,"休息日","工作日")，C3则是日期，可用日期直接加10，达到顺延10天效果。第二步，使用SUMPRODUCT((H3:H6=C3)*(I3:I6))，其中H3:H6是指提前输入的法定假日，I3：I6输入数字1，C3是需判断的日期，一经比较结果值=1的则是休息日；第三步，将第一步和第二步公式套用一下，可得到想要的结果，因excel没有法定假日判断，只能自己做一个数据源来确认。=IF(OR(WEEKDAY(C3,2)>5,SUMPRODUCT(($H$3:$H$6=C3)*($I$3:$I$6))=1),"休息日","工作日")希望对你有所帮助。

没明白只考虑最后的日期是不是周末，还是要考虑所有的周末。如今天3月10是周二，假设10个“自然日”，如果考虑所有周末，就是3月24日是要计算出的日期；如果只考虑最后达到的日期是不是周末，那么正好下周五（3月20日）是要计算出的日期。再假设明天的日期为起始，考虑所有周末，要的结果是3月25日；而考虑达到日期是否为周末，则应该是3月23日。

excel中关于日期的函数有很多， 1. 如果要返回当前日期，可以使用text+now函数含得到，如：text(now(),"yyyy/mm/dd"),即可返回格式为2015/09/01格式的日期。 2. date函数，总共三个参数，分别为年月日，输入即可得到日期。 3. 计算两个日期之间间隔的天数，可以两个日期直接相减，a2-a1。 4. 计算两个日期之间间隔的天数，亦可以使用隐藏函数datedif, 格式为datedif（开始日期，结束日期，“d"), 其中第三个参数选择d则返回天数，选择y则返回年数，选择m则返回月数。 5. 按照假定每月30天计算两个日期之间的时间差，days360（开始日期，结束日期），返回的结果单位为天。 6. 返回两个日期之间的工作日天数（去除周六周天），networkdays(日期1，日期2）。