明超电缆集团，明超电缆集团是国企吗

本文目录一览

1，明超电缆集团是国企吗
2，昆明的电线厂家哪家好
3，学生宿舍智能安防报警系统设计有哪些创新点
4，安防报警中常用的探测器有哪几种各适用于什么场景
5，我在一公司做销售第一个月给我打了工资第二个月我辞职了不给我工资

1，明超电缆集团是国企吗

不是国企，股权结构是一家专注做电缆的公司，不是国企但是和国企有合作，公司规模还可以不小

明超电缆集团是国企吗

2，昆明的电线厂家哪家好

最好的是昆明电缆厂的，很有知名度，但是冒牌的很多，其它的如明超电缆也可以。

昆明电线厂责任有限公司

昆明的电线厂家哪家好

3，学生宿舍智能安防报警系统设计有哪些创新点

监控|报警|围栏我们做过项目：昆明电缆厂、昆明明超电缆厂、国家物资储备局、云南冶金专科学校、瑞丽市人民政府、百丽集团、云南地质调查院等。

不明白啊 = =！

学生宿舍智能安防报警系统设计有哪些创新点

4，安防报警中常用的探测器有哪几种各适用于什么场景

监控|报警|围栏我们做过项目：昆明电缆厂、昆明明超电缆厂、国家物资储备局、云南冶金专科学校、瑞丽市人民政府、百丽集团、云南地质调查院等。

每个vesda eco探测器能够容纳最多两个气体传感器，如有需要，还可将其他探测器轻松装入管道网络以监控更多种气体。首次发布的vesdaeco可以探测如下气体：氨气(nh3)，一氧化碳(co)，氢气(h2)，硫化氢(h2s)，甲烷(ch4)，二氧化氮(no2)，氧气(o2)，丙烷(c3h8)和二氧化硫(so2)。 vesda eco提供单点、区域或全局覆盖，适用于各种应用环境，包括电池室、地下管道、锅炉房、制造工厂、室内停车场和运输中心。系统能方便地与火灾报警控制面板（facp），可编程控制器（plc），暖通空调系统（hvac）和楼宇管理系统（bms）等进行集成，可以进行实时情境感知和智能紧急响应，无需重大的结构改造或电管布线。

5，我在一公司做销售第一个月给我打了工资第二个月我辞职了不给我工资

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！　　法律依据：　　《劳动合同法》：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以去进行劳动争议仲裁解决。

没有签合同怎么行证据都没有要是我我也不给你工资趁现在才干了一个月赶紧有所措施吧。该找证据找证据。逼对方签合同，或者每个月的工资不能拖拖下个月就不干