公积金缴存基数怎么算，怎么确定住房公积金的缴费基数

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1，怎么确定住房公积金的缴费基数
2，公积金基数怎么算
3，住房公积金缴费基数怎么算
4，怎么确定住房公积金的缴存基数

1，怎么确定住房公积金的缴费基数

　　住房公积金缴存基数：　　以上一年度的职工个人月均工资总额为基数。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。　　缴存基数低于或等于本地现行最低工资标准的职工，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。

怎么确定住房公积金的缴费基数

2，公积金基数怎么算

住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕号)要求执行。2016年度住房公积金缴存基数上限为19321元。

年收入总额（所有的补贴、奖金等，注意不是工资总额）乘以你单位缴存比例（一般从7%-15%不等），这部分是个人应该缴存的，单位再给缴存同样多。两者相加就是住房公积金基数缴存总额。

公积金基数怎么算

3，住房公积金缴费基数怎么算

根据《住房公积金归集管理办法》中第十五条“职工住房公积金月缴存额每年调整一次”的规定，决定对2015年度住房公积金缴存基数和月缴存额进行调整及补缴。具体要求如下：一、缴存基数的确定原则各单位应按照国家统计局《关于工资组成的规定》计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。2015年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。二、住房公积金月缴存额计算住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

公积金缴费基数是上年度月平均工资，是上年度1-12月平均工资因公积金基数是每年7月调整，所以，你可能有误解

住房公积金缴费基数怎么算

4，怎么确定住房公积金的缴存基数

根据住房公积金管理条例第十七、第十八条的规定，一般是按照职工工资乘以公积金缴存比例来缴纳公积金的，最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。其实，主要还是看企业的实力，如果实力强本身职工工资就高，缴存比例也高，那算下来就比较可观了。企业效益不好就只能按最低标准来缴存了，这样就确实很少了。各城市标准不一样，比如上海：上海的规定如下：1、住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。此外，2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。2、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）此外，2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。

工资单：基本工资+绩效奖金+XX补贴+其他只看基本工资这一项。缴费基数=去年平均基本工资缴费基数调整日要问当地公积金服务中心的人员，大部分都是在7月份进行调整。也就是说工资变动了以后，公积金和社保这些费用不会立刻就跟着变。要等每年的基数调整了以后，这些缴费项目才会跟着变。

不知道你问哪里的情况？上海的规定如下：1、住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。此外，2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。2、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）此外，2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。

首先，公司按照最低的工资标准缴纳，并非存在违法行为，如果您的基本工资比最低工资低，相当于公司替您多缴纳了。上一年度平均工资5000元的话，按照12%的缴纳标准，公司和个人各缴纳600元

1、可以确定是按照最低工资标准1160元，最低比例5%缴纳的2、存在违规行为，可以向住房公积金管理中心相关科室举报3、应该各缴存250－600元，也就是说你每月的住房公积金应该为500－1200元