办公空间设计，办公空间设计怎么做呢

本文目录一览

1，办公空间设计怎么做呢
2，办公空间的设计理念有哪些
3，办公空间设计
4，办公空间设计有哪些
5，办公室怎么设计才会更好

1，办公空间设计怎么做呢

先看一下是什么行业的办公用房，然后根据这个行业的特点和这家公司的企业文化考虑设计，设计先要考虑使用时的实用和安全性能，然后再考虑其布局合理，再后考虑其设计的艺术性

你好~建议你可以去找装饰公司帮你设计下`

布局合理人性化这是固定的以外就是要考虑整体氛围有公司的CI相一致，考虑好主管、财务的位置与风水，注意公共过道的空间，注意消防。

办公空间设计怎么做呢

2，办公空间的设计理念有哪些

理念这个不能片面的回答：现在可以理解为风格-下面有6中风格，可以供你参考像家一样的办公室斯堪的纳维亚风格的简约办公室工业型办公室现代高科技未来派办公室基于生态设计的现代创意办公传统的办公室

只有让办公者在办公室内也能享受到工作的快乐，才是一个成功的设计。办公室是基于工作的基本环境，所以对于办公室的设计要求也是诸多的，注重更多的就是细节因素，因为只有细节才能决定成败，这样设计出来的办公室更为适用。一个巧妙设计过的办公室，会给办公体验者带来舒服的不一样的感受，从而减轻工作中的诸多压力，办公室装修能在设计上加以改善，巧妙的利用设计的灵感，将工作之余的舒服感带进去，这样的工作环境几乎是每个办公人事都很都向往的。办公室装修设计灵感是根据办公室的布局作为基本条件的，在原始的格局上进行设计和装修，不会改变原来的办公环境。办公室的设计上要结合工作种类进行设计，不一样的工作办公室也是有不一样的设计，而一个好的办公环境，是肯定可以让办公室员工的工作更加有激情和灵感，从而带来更多的工作效益，可见一个好的办公室的设计灵感对于办公者有多么重要。现在办公室的设计上，多采用玻璃隔断来进行分割，追寻的就是视觉效果为先，因为有纹理的玻璃会产生朦胧感，身在其中办公采光度会很好，最主要的是在自己工作疲惫时，可以看见玻璃之外的另一个勤劳的办公者，从而增加自己办公的动力。当然，玻璃隔断已经是办公设计中的一大亮点，配合细节上的一些装饰，会让办公室的整体设计呈现透亮、气派的感觉，增加办公者的工作效率。办公室装修设计灵感是根据办公室的布局作为基本条件的，在原始的格局上进行设计和装修，不会改变原来的办公环境。办公室的设计上要结合工作种类进行设计，不一样的工作办公室也是有不一样的设计，而一个好的办公环境，是肯定可以让办公室员工的工作更加有激情和灵感，从而带来更多的工作效益，可见一个好的办公室的设计灵感对于办公者有多么重要。

办公空间的设计理念有哪些

3，办公空间设计

，是北京装饰公司的一个大的挑战。　　要做好办公室装修设计一、要对企业类型以及企业文化的进行深入的了解　　只有充分了解企业类型、所属行业以及企业文化，才能设计出更能反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性化与生命感；二、要对企业内部机构的设置及其相互的联系了解　　只有深入了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路，事先了解公司的扩充性，这是装饰公司必要的了解步骤和进行办公室装修设计必要的环节设置，才能装修好办公室；三、针对办公室装修设计要有前瞻性的考虑　　现代的办公室，电脑是必不可缺的。较大型的公司在进行办公室装修的时候经常要使用网络系统。规划通讯、电脑及电源、开关、插座等整体布线必须注意其整体性和实用性；四、请勿忘记舒适的标准　　办公室装修设计，应尽量利用简洁的建筑手法，避免采用过去的设计造型、繁琐的细部细节装饰描述、过多过浓的色彩点缀。在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性；五、在办公室装修设计的环节要倡导环保性设计　　作为办公室环境设计者的办公室装修设计师，应在工作设计中融入环保观念，为公司和员工多考虑点；这样可以么？

办公室的装修设计应该注重空间的塑造，因为我们使用的不是实的墙体，而是被它们围合起来的虚的空间。办公隔断是限定空间，同时又不完全割裂空间的手段，如大厅和办公室之间的博古架等，使用办公隔断能区分不同性质的空间，并实现空间之间的相互交流。办公隔断非常普遍，但是大部分设计得不好，技术和艺术结合得不够巧妙。设计办公隔断应注意三个方面的问题：形象的塑造办公隔断不承重，所以造型的自由度很大，设计应注意高矮、长短和虚实等的变化统一。颜色的搭配办公隔断是整个办公环境的一部分，颜色应该和办公室的基础部分协调一致。材料的选择和加工根据上述两条原则，我们可以精心挑选和加工材料，从而实现良好形象塑造和美妙颜色的搭配。尤其，办公隔断是一种非功能性构件，所以材料的装饰效果可以放在首位。掌握了以上基本原则，我们就可以根据公司的行业定位来设计办公隔断。一般来说，办公室的整体风格确定后，办公隔断相应采用这种风格。然而，有时采用相异的风格，也能取得不俗的效果，一般是在整体风格简易时采用繁复的办公隔断风格

刘萍设计首创室内设计“情景主义”空间美学思想，情景主义的核心表现就是抛弃了所有固有的风格在一个立体的场景里去讲述一个生动的故事。场景性、情绪性与故事性三要素构成了情景主义设计思想独特的内涵，让人在空间里感受到的是一副流动的画面，一幕生动的话剧。

办公空间设计

4，办公空间设计有哪些

嘿嘿, 第一:光线要好,东西摆放要整齐第二:要让人感觉到舒适第三:种一些小花小草

办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否，对工作人员的精神状态及工作效率影响很大，过去陈旧的办公设备已不再适应新的需求。怎样使高科技办公设备更好的发挥作用，就要求有好的空间设计与规划。现代办公空间设计要素：　一、对企业类型和企业文化的深入理解　　只有充分了解企业类型和企业文化，才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性与生命。　　二、对企业内部机构设置及其相互联系的了解　　只有了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。事先了解公司的扩充性亦相当重要，这样可使企业在迅速发展过程中不必经常变动办公室流线。　　三、前瞻性设计　　现代办公室，电脑不可缺。较大型的办公室经常使用网络系统。规划通讯、电脑及电源、开关、插座是必须注意其整体性和实用性。　　四、勿忘舒适标准　　办公室设计，应尽量利用简洁的建筑手法，避免采用过去的造型，繁琐的细部装饰，过多过浓的色彩点缀。在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性。 [无忧装修装饰网] 　　五、倡导环保设计　　室内设计师，应在工作设计中融入环保观念。　　[新的办公室空间概念主张] 　　过去，在办公室里，最舒服的理应是老板，最理想的位置当然非他莫属，然而在考虑到可能对员工效率、士气以至利润带来的影响，老板坐在那里还重要吗？　　　专家指出，办公室依据其开放程度可以分为四型，　　第一种是蜂巢型，属于典型的开放式办公空间，配置一律制式化个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。　　第二种是密室型是密闭式工作空间的典型，工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，例如大部分的会计师、律师等专业人士。　　第三种是鸡窝型一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作。　　第四种是俱乐部型这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。唯智者不惑，勇者不惧；诚者有信，仁者无敌．我们的理念：尚:崇尚艺术易:改变明:睿智典:标准,法则 ①经济实惠，②健康选材，③合理设计，④图纸齐全， ⑤维修方便。　通州装修，北京尚易明典装饰为您服务电话01081558829 www.symd168.cn 新华联家园南区怡乐北街33号底商巴克寓所对面

5，办公室怎么设计才会更好

办公室是日常工作中主要的办公空间，想让办公室发挥最大的作用，给你带来宽敞的感觉，就需要从布置入手，只有合理的搭配与设计，才能设计出满意的效果。那么，办公室设计如何做好空间布局？一、老板办公室布局设计由于领导的工作性质对企业的生存、发展起到重大的作用，一个良好的办公环境，对决策效果、管理水平等方面都有很大影响，另外，公司领导的办公室在保守公司机密、传播公司形象等方面有特殊的作用，所以对领导的办公室设计有以下特征和要求：1.相对宽敞：除了考虑使用办公面积略大之外，一般采用较矮的办公家具，主要是为了扩大视觉上的空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，会带来心理上的焦虑等问题。2.相对封闭：一般是一人一间单独的办公室，有很多的公司将高层领导的办公室安排在办公大楼的最高层或办公空间平面结构的最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的。3.方便工作：一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，很多的公司厂长或经理的办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。4.特色鲜明：企业领导的办公室要反映出公司形象，具有企业特色，例如：墙面色彩采用公司标准色、办公桌上摆放国旗和公司旗帜以及公司标志、墙角安置公司吉祥物等等，另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。二、部门及行政办公室布局设计公司里的一般管理人员和行政人员，办公室装修设计公司通常会使用大办公室、集中办公的方式来进行办公区域的划分，这样的办公室设计对职员之间增加沟通、节省空间、便于监督、提高工作效率等方面有很大的作用，意义非同一般。这种大办公室的布局设计一般我们会按下面的方式来设计：1.按公司的部门或小组来进行具体的办公区域分区和划分，同一部门或同一组的公司员工，我们一般会让他们集中在一个区域，主要是为了方便部门之间的沟通和协作方便。2.设置专门的接待区和休息区，这样不会使得因为客户的来访而破坏了其他人的安静工作，大大减少工作环境的干扰。3.采用低隔断，隔断的高度范围一般是在1米2到1米5米，目的是给每一名公司员工创造出相对封闭、相对独立的办公空间，从而减少员工之间的相互间干拢。办公环境的设计更需要考虑到人们的感情，照顾人的心理、生理的需求。在办公空间十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。开放式办公空间除了让人们欣赏到精美的建筑细部外，其内部的大进深格同，大大加强了人的方位感，窗户成了传递外界信息、辨认方向的手段。三、员工办公室布局设计员工办公室可分为封闭式办公室、开敞式员工办公室、单元式员工办公室、景观式员工办公室等，其布局应考虑按工作的程序来安排每位职员的位置及办公设备的放置，通道的合理安排是解决人员流动对办公产生干扰的关建，综合的设计可以节约空间，便于部门对员工的集中管理。

办公室设计说明由于人们长时间半生活活动于室内,因此现代室内设计,或称室内环境设计,相对地是环境设计系列中和人们关系最为密切的环节。室内设计的总体,包括艺术风格,从宏观来看,往往能从一个侧面反映相应时期社会物质和精神生活的特征。随着社会发展的历代的室内设计,总是具有时代的印记,犹如一部无字的史书。这里由于室内设计从设计构思、施工工艺、装饰材料到内部设施,必须和社会当时的物质生产水平、社会文化和精神生活状况联系在一起;在室内空间组织、平面布局和装饰处理等方面,从总体说来,也还和当时的哲学思想、美学观点、社会经济、民俗民风等密切相关。从微观的、个别的作品来看,室内设计水平的高低、质量的优劣又都与设计者的专业素质和文化艺术素养等联系在一起。至于各个单项设计最终实施后成果的品位,又和该项工程具体的施工技术、用材质量、设施配置情况,以及与建设者的协调关系密切相关,即设计是具有决定意义的最关键的环节和前提,但最终成果的质量有赖于:设计——施工——用材——与业主关系的整体协调。室内设计的含义室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准,运用物质技术手段和建筑美学原理,创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。这一空间环境既具有使用价值,满足相应的功能要求,同时也反映了历史文脉、建筑风格、环境气氛等精神因素。上述含义中,明确地把“创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境”作为室内设计的目的,即以人为本,一切围绕为人的生活生产活动创造美好的室内环境。同时,室内设计中,从整体上把握设计对象的依据因素则是: 使用性质——为什么样功能设计建筑物和室内空间; 所在场所——这一建筑物和室内空间的周围环境状况; 经济投入——相应工程项目的总投资和单方造价标准的控制。设计构思时,需要运用物质技术手段,即各类装饰材料和设施设备等,这是容易理解的;还需要遵循建筑美学原理,这是因为室内设计的艺术性,除了有与绘画、雕塑等艺术之间共同的美学法则之外,作为“建筑美学”,更需要综合考虑使用功能、结构施工、材料设备、造价标准等多种因素。建筑美学总是和实用、技术、经济等因素联结在一起,这是它有别于绘画、雕塑等纯艺术的差异所在。现代室内设计既有很高的艺术性的要求:其涉及的设计内容又有很高的技术含量,并且与一些新兴学科,如:人体工程学、环境心理学、环境物理学等关系极为密切。现代室内设计已经在环境设计中发展成为独立的新兴学科。对室内设计含义的理解,以及它与建筑设计的关系,从不同的视角、不同的侧重点来分析,许多学者都有不少具有深刻见解、值得我们仔细思考和借鉴的观点,例如:认为室内设计“是建筑设计的继续和深化,是室内空间和环境的再创造”。认为室内是“建筑的灵魂,是人与环境的联系,是人类艺术与物质文明的结合”。我国前辈建筑师戴念慈先生认为“建筑设计的出发点和着眼点是内涵的建筑空间,把空间效果作为建筑艺术追求的目标,而界面、门窗是构成空间必要的从属部分。从属部分是构成空间的物质基础,并对内涵空间使用的观感起决定性作用,然而毕竟是从属部分。至于外形只是构成内涵空间的必然结果”。建筑师普拉特纳则认为室内设计“比设计包容这些内部空间的建筑物要困难得多”,这是因为在室内“你必须更多地同人打交通,研究人们的心理因素,以及如何能使他们感到舒适、兴奋。经验证明,这比同结构、建筑体系打交道要费心得多,也要求有更加专门的训练”。装修设计资料借鉴参考