2.社保 公积金基数是多少？根据职工和单位的住房公积金缴存比例计算。社保和住房公积金每年调整的依据是什么？社保 公积金最低缴费基数是多少？法律解析:社保缴费以当地当年平均工资为基数，社保 公积金缴费比例是多少？五险一金包括职工基本养老保险。
1、工资9000 公积金基数怎么算1。工资9000 公积金基数怎么算？1.住房公积金缴费比例由用人单位在512%范围内自由选择，公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。所以每个公司的缴费比例是不一样的，具体你单位的缴费比例可以咨询单位经理。2.法律依据:《住房条例》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。
单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保持劳动关系但停发或停发工资，暂时停发住房存款公积金，不符合退户条件的，单位应到中心为职工办理住房手续公积金。对与原单位终止劳动关系且无接收单位的职工，集中封存其住房公积金明细账户。职工需要恢复实缴住房公积金时，应当办理住房解封手续公积金。2.社保 公积金基数是多少？
2、每年的 社保及住房 公积金的调整是依据什么来算的?以当地当年公布的“社会平均工资”为准计算，当地当年“社会平均工资”数额为“社保缴费基数”，住房公积金缴费基数以个人实际收入/12344。在计算报酬、计算补偿金额等方面提供一些参考。通常分为年平均工资和月平均工资。(目前统计局不再有职工平均工资这一统计项目，取而代之的是在岗职工平均工资)，简称社会工资，简称社会工资。延伸信息单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，无论是否计入成本，无论以现金还是实物支付，均计入工资总额。
3、 社保 公积金最低缴费基数是多少法律解析:社保缴费以当地当年社会工资为基数，一般分为100%、80%、60%三个档次。公积金没有基数，而且是以个人实际收入为基数，按个人收入的10%缴纳，由单位和个人共同承担。住房公积金月的缴存额为职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算至元，元以下四舍五入)乘以职工本人上年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
按上述公式计算计算的月缴存额在规定的上下限范围内的，据实确定；如果超过上限或达不到下限，只能由上限或下限计算决定。根据相关规定，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由房管委拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
4、 公积金基数怎么算社保基数是指职工在一个年度内的社会保险缴费基数社保，是根据职工上一年度全部工资收入的月平均额社保基数每年确定的。由于工资不同，缴费基数有上下限。工资收入无法确定的，以当地上年度职工平均工资为准。一般情况下，公积金的缴存基数按上一年度12个月的平均工资确定，新入职或转岗员工按当月工资总额确定，实行年薪制的员工按年薪除以12确定。
这个基数不是公积金的上限，而是公积金的最低工资，比如最低工资水平1260，也就是劳动者支付公积金后剩余的工资不得低于1260。(按12%计算)1260/(100% 12%)1431.8约为1432。也就是说，如果工资低于1432元，那么公积金的存款后收入将低于1260。
5、 社保 公积金缴纳比例是多少五险一金包括职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一金指的是住房公积金，以前人们称之为五险一金。有的单位交了五险两金，所以也包括了企业年金。职工基本养老保险总缴费率为24%，其中单位缴费率为16%，计入统筹账户，个人缴费率为8%，计入个人账户；职工医保缴费率8%，其中单位缴费率6%，计入医疗统筹基金，个人缴费率2%，计入个人账户；
6、广州 社保 公积金缴纳比例计算方法:根据相关规定，住房公积金的月缴存基数为上一年度职工月平均工资，住房公积金的缴存基数上限为五倍。从上述文件中30935元的上限可以得出，社会工资为6187元(30935÷56187元)。据:《广州市住房条例》第十条公积金我想了解更多广州的情况社保月。计算方法:根据相关规定，
公积金缴存基数上限为5倍。从上述文件中30935元的上限可以得出社会工资为6187元(30935÷56187元)。根据《广州市住房/123，456，789-0/规定》第十条，住房/123，456，789-0/的月缴存额以职工本人上一年度月平均工资为基数，按照职工和单位住房/。职工工资收入以统计局公布的相应工资总额计算为准。社保基数:2018年7月1日起，
7、 社保和 公积金缴纳比例保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。每个城市的基数不一样。只需将基数带入计算。上海社保 35%的费用由用人单位支付:养老21%，医疗11%，失业1.5%，生育1%，工伤0.5%。个人的比例为10.5%:养老8%，医疗2%，失业0.5%，生育0，工伤0。住房公积金单位和个人分别缴纳7%。住房公积金由公司为员工投保，个人账户由个人和公司各50%组成。
8、 公积金 社保缴纳基数法律分析:1。社保基数按照上一年1月至12月职工月平均收入确定，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费用和职工社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况，2、住房公积金缴存基数指上年度职工月平均工资。法律依据:《住房公积金管理规定》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
