我会继续干这些杂活，因为这些杂活还是非常轻松的。领导安排你干杂活，但是你又不想干杂活，这个问题不难处理，领导还是让你干些杂活,职场新手如何面对杂活?杂活岗位是做什么工作的,要结束好领导督办的杂活，领导和同事总是让我干杂活,如果领导总是让你干杂活的话,新兵外出培训回连队干杂活怎么办新兵外出培训回连队干杂活认真干。
1、杂活岗位是做什么工作的,是不是让这个岗位的应员工天天被同事使唤帮忙...指干多种杂活的工人主要负责：1，对自己加工的原材料进行验收，不合生产要求的及时向上司反应。2，做好各自岗位以及卫生区的卫生。3，落实领导下达的工作要求。主要任职要求：1，听从领导安排做事，认真完成工作要求。2，工作热心，服从管理。3，吃苦耐劳。工作主动。
2、进入职场不到一年的时间,领导和同事总是让我干杂活,我该如何改变现状呢...首先你应该拒绝他们，而且也要提高自己的能力，提高自己的实力，这样才可以让自己获得更好的发展，才可以改变自己的现状。你应该好好工作，并且不断提升自己的专业技能，这样改变现状。可以和你的领导谈一谈，询问一下你领导对你是一个什么样的看法，可以把你心里的想法告诉你个领导，如果他继续让你干杂活的话，只能选择辞职了。进入职场不到一年的时间，领导和同事总是让我干杂活，我该如何改变现状呢？
在面对同时的请求时，可以说自己的工作量很大，忙不过来，委婉拒绝同事的请求就好了。不管领导给你安排什么工作，让你干什么杂活，你都能逆来顺受，接受领导的安排，并做好一切，至少表面坦然接受这一切。我认为同事让你干杂活的时候，你应该直接拒绝，并且告诉他这不是你的工作范围，而且你有自己的事情要做。2.在职场中，每个人都希望遇到一个非常优秀的领导。
3、刚进入职场不到一年,领导和同事总是让我干很多杂活,我该如何反击呢...应该要学会拒绝，好好的跟领导沟通，告诉领导自己是来工作的，不是来干这些杂活的。你可以找领导告诉领导，自己来这里工作是为了提升自己的实力的，不是来为了打杂工的。你应该说你来这里上班不是干杂活的，你只想做好自己的工作。要结束好领导督办的杂活。尽管全是一些细小的事项，但如果你连这种细小的事项都解决不太好，你又如何能够让领导相信你有更高的功能呢？
千万别认为全是一些细小的事项，无需请示汇报，即然领导分配让你，你就需要立即地提供意见反馈。一方面，要让领导了解那些事的进度；另一方面，也需要向领导说明你积极主动的工作态度。最终，要向领导表述担负工作压力的心愿。如果你可以把杂活干得很好的时候，领导一定会对你造成好感度，此刻如果你能及早地表述想更进一步的念头，领导肯定是不会拒绝的。
4、跳槽到新公司,老板只安排了许多无关紧要的杂活,该如何改变这种情况呢...大部分老板都是想要通过这种方式让对方适应公司，让对方学习到更多的东西，一定要努力的展示自己价值。需要证明自己的实力，让对方了解自己的个人实力，可以带来更多的利益，这样才可以受到老板的重视。确定自己的工作，找到自己的工作定位，这样才可以更好的掌握基本的公司经营模式，才可以真正的融入到这个集体。跳槽到新公司，却被安排了许多无关紧要的杂活，这其中有很多可能的原因。
无关紧要的杂活，可能是领导进一步观察我们工作表现和能力的抓手即便是高薪招聘的一个非常重要的岗位，绝大多数老板和领导，都没办法一开始就对一个刚入职的新人抱以绝对信任，因此，他们最通常会采取的做法，就是先安排一些没那么重要的工作。看看刚入职的新人，会如何来完成这些工作：怎么跟上下级沟通，如何进行跨部门的沟通和协作，又如何通过这些没那么重要的事情打开局面，以及最终完成的结果如何？
