什么是公积金？
公积金是指由职工、用人单位按月缴存，以解决职工住房等问题的一种特殊储蓄制度。在中国，职工在每月工资中缴纳的公积金，一般会被用于购买房屋、大病医疗以及退休后的生活等。但是，有时候用人单位可能会违规拖欠职工公积金，这时就需要通过法律手段来维护职工的合法权益。
公积金被拖欠应该起诉哪个法院？
公积金被拖欠时，职工可以通过各种途径维护自己的合法权益。其中一种方式就是通过法律手段起诉用人单位，追回被拖欠的公积金。那么，职工在进行此类诉讼时应该起诉哪个法院呢？一般来说，这种类型的诉讼应该在基层人民法院进行。如果公积金金额比较大，可以适量提高起诉法院的级别。
如何起诉用人单位？
如果用人单位拖欠职工公积金，职工可以通过以下步骤来起诉用人单位：
1. 首先，职工可以向用人单位正式发出书面的催收公积金通知，要求用人单位尽快将拖欠的公积金及时支付。
2. 如果用人单位拒绝支付公积金，职工可以向当地劳动监察部门进行投诉，要求劳动监察部门对用人单位进行调查和处理。
3. 如果以上步骤都无法解决问题，那么职工可以选择向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的公积金，同时要求用人单位承担全部诉讼费用。
起诉用人单位需注意哪些问题？
在起诉用人单位时，职工需注意以下几点：
1. 在起诉用人单位之前，建议职工先收集一些证据，如工作合同、发放工资的银行卡、公积金缴存记录等。这样有利于证明用人单位违规拖欠公积金的事实。
2. 在起诉用人单位之前，建议职工先咨询一些法律专家，了解相关法规，避免在诉讼中出现意外。
3. 在诉讼过程中，职工需保持冷静，避免情绪化、过激的言行。同时，在诉讼中要遵守法律程序，尊重法庭，确保自己的合法权益得到维护。
