女人几岁退休，女的几岁退休

本文目录一览

1，女的几岁退休
2，女职工什么年龄退休
3，女人的退休年龄是多少岁
4，事业单位女干部身份多大退休
5，企业女职工退年龄多少岁
6，政策破产企业女职工退休年龄是多少

1，女的几岁退休

55周岁

女的几岁退休

2，女职工什么年龄退休

有毒有害的岗位45岁，女工人50岁，管理岗位的55岁。

女职工什么年龄退休

3，女人的退休年龄是多少岁

重体力劳动者50岁，轻体力劳动者55岁。

好像是50岁

女人的退休年龄是多少岁

4，事业单位女干部身份多大退休

如果是在社保退，女干部55周岁办理退休手续。

1，不是干部身份，仍然按女职工的退休年龄办理退休，即女职工年满50周岁，即可以办理退休2，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定：第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

5，企业女职工退年龄多少岁

干部55岁,工人50岁.但对特殊工种的工人在退休年龄上还有规定,具体需要向当地劳动保障部门咨询.

女性：工人50岁，干部55岁，乌鲁木齐的规定是这样，其他地方关于年龄的限制应该是一样的。

目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。没有这一规定.纯属地方行为。

工勤岗位工作的《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄，退休年龄为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁，不计算在岗工作时间。长期在管理工作岗位上工作的

6，政策破产企业女职工退休年龄是多少

政策破产企业女职工退休年龄是50周岁。　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

50岁退休。

女职工因企业破产的退休年龄仍是要满50周岁