找公司，怎么查询个人名下公司

1，怎么查询个人名下公司

一般查询个人名下有无公司主体的存在，由以下几种方式：一、可以携带身份证原件，去当地的工商局（现称：市场监督管理局）窗口去查询。二、可到国家企业公示系统，可以进入后点导航选择地区进行查询。三、现在有一些第三方的平台也提供企业的查询服务，可以百度搜索“企查查”“找到”等应用，下载后可以查询。

怎么查询个人名下公司

2，怎么在招聘网中搜索到刚成立的公司

首先你要看他公司的简介，一般都会有的，还有就是不是说新注册的公司他是单独分开的，这个是没有什么标记的。你可以去工商局买一份新公司注册名单的。

在招聘网上搜索公司名称全称，只要该公司有在招聘网站上发布招聘信息即可搜索到；但招聘网中只能在公司简介中看他公司的成立时间；招聘网上都没有按公司成立时间来搜索的功能；　　如果要找某地区中刚成立的公司，需要在该地的工商局网站中查找才行。

你好！这个问题问得不简单！现在大部份网站还没有这个功能，因为现在只是针对企业名称、行业、所在地、企业性质与所招职位名称设关键词搜索，而企业成立的日期一般是在企业简介中所示！建议你想搜索哪类的公司，先缩小范围后，再一一看下才可以的！我也是第一次见到这个问题！牛！希望对你有所帮助，望采纳。

怎么在招聘网中搜索到刚成立的公司

3，实习是去找大公司好呢还是找小公司好

我觉得实习是先去大公司，因为大公司不管是从他们本身内在的管理制度还是他们和外界的人际关系，这些都是比小公司强的。而小公司有一定的发展前途，因为小公司他们缺少的东西很多，比如证书，对他们小公司而言，这些证书越多，他们的公司越是有机会上级，而大公司呢？对他们而言，这些证书已经没有什么用处了，因为他们已经到了一定的等级了。问题你现在是去实习，实习代表着是去学习经验的，那你更应该先去大公司，有了一定的能力和经验以后，你也可以跳槽去小公司发展。

到大公司大公司相对小公司而言从管理制度各方面比较完善，你可以借此机会学到很多东西小公司氛围好的还行氛围如果不好，自己在里面待时间久了容易受影响养成一些坏习惯

先去小公司练练身手，然后再去大公司发展宏图

自己觉得什么地方舒服就去什么地方

实习是去找大公司好呢还是找小公司好

4，去什么公司应聘好呢

可到国家规划、行政管理、工程管理机关、高等院校、科研院所、大型企业集团工作，也可去财政、金融、保险系统、统计、审计部门任职，还可到国际国内的工程咨询公司、工程投资公司、经济合作公司、房地产公司、中外合资企业、三资企业及跨国公司、涉外工程建设公司进行经营管理以及创业、置业的策划和管理工作。

去大一点有规模

学工商管理的就业路子是比较宽的,但是学的人也很多,建议你根据自身情况,最好找一家小点的私营企业,这样你去了会被老板重视,委以重任,好好的锻炼几年,然后带着丰富的经验再去大企业.这是一条比较好的路子.

学工商管理区各类公司的机会都是差不多的, 没有受太多限制, 因为所有公司都需要工商管理人员. 建议你去大型的公司或快速发展的公司应聘, 因为大型公司有保障, 很稳定. 快速发展的小公司却也能给你提供更多的机会. 主要看你是哪一类型的, 如果你是属于求稳的, 我建议你去大型公司, 如果你是喜欢寻求刺激的我建议你去快速发展的公司.

是人才嘛，随便你去什么公司。因为你学习的是管理嘛！只要自己喜欢，那么在喜欢的同时，拥有足够的上进心，我想你势必不会后悔你的选择！

每个公司都要管理员的,要看你应聘什么管理员啊. 比如MBA,顶级啊.一般都是公司的高级人员或高级顾问.

那就去银行，那里人员素质，工作环境估计不会差的，好好找工作，我也是刚毕业的大学生啊，哈哈，大家努力奋斗啦

5，第一次找工作去新公司还是老公司好

各有好处。新公司新气象，有一种朝气，求贤若渴，特别是年轻人开的公司，容易打成一片，可以找到很多志同道合的伙伴。老公司运作模式比较成熟，各方面标准比较能锻炼人，不过老公司可能会比较沉闷，有些老员工可能会倚老卖老，但是如果是新项目，哪情况会好些。看你个人情况，首先你想去的这个公司，他的规模如何，是否有发展前景，薪资待遇如何，面试的时候，一方面是公司对你的考核，其实也是你对公司的考核，从面试官就可以看出一个公司的水平。正如其他人所说，你如果是初来乍到的社会新人，可以先去老公司锻炼一两年，积累经验再去新公司

因为你第一次出来，建议你去老公司要好点，老公司已经形成了一种体系，你进去之后可以快速的提高自己的阅历跟工作经验，然后再跳槽去新公司，这样才会有更好的发展。

如果是毕业生在学校担任过重要职位，可以去新公司试试，有发展潜力可以有机会和公司一起壮大，成为骨干。如果是其它原因第一次工作，没有过多接触过社会，应该去老公司，有老员工指导，工作中一定要勤快，和同事处好关系，能够很快适应环境以及工作的。

各有优劣：如果是一个追求较稳定、安逸的人，还是老公司比较合适，因为老公司成立时间长，各方面的制度和流程比较完善，所以工作中可以按照既有的工作流程去开展工作；如果是一个喜欢探索和创新的人，可以尝试新公司，新公司刚成立，侧重于靠员工的奋斗、创造推进企业成长，往往不拘泥于各种条条框框，更有利于发展员工的个性和创造性。

个人建议去老公司，能够学东西。刚毕业去找工作，在老公司里面有成熟的管理制度，运作模式，越是大的公司，正规的公司，越能学到东西，有些东西不需要刻意去学，比如公司的运作模式，管理方式，这些都是经过相当长的时间积累出来的，企业能够在行业竞争如此激烈的时代存活，自然有他的道理。当看到很多鸡汤文写道，年轻人要有初生牛犊不怕虎的精神，在外面闯荡等等，没有工作经验，生活阅历拿什么来闯荡。现在社会各界的大佬也是在其他公司学习几年，了解了行业的运作模式，通过个人努力、突出的能力及敏锐的嗅觉，获得成功。有了资本才有底气，个人观点，仅供参考！

6，如何找工作

我和你一样啊以前一段时间试着出去找工作，毕业前学校会给毕业推荐表，让你去找实习工作，由于前阵子金融危机影响了我们这些人去试析找工作，招聘的量较少多数为销售等之类的工作，我去过几次大型的招聘会，但进去了你会发现人才市场竞争太激烈了，你时不时地看见和你身边争这个工作的竞争者学历比你高的很多，证书比你多的也很多，经验比你丰富的也很多，我投过几份要求稍微低一点的工作或是见习生之类的，但没有一次的回应，只能说明招聘方处于招聘的低谷期他们内部还在裁员更何况要找新人，而且要召的要求真得很苛刻，除非你真得很优秀，人才中的人才，或有相当的经验。后来我不再去这种招聘市场了，去参加了几场考试至少可能会对自己未来有用的考试，考完之后再加一段时间避暑，算是假期没出去过，直到这几个礼拜，家人亲戚都催我去外面跑跑求职去，我也很为难，上一些求职网站去了一些职介所网上投了几份简历，但我现在把自己的身段放得很低就像是高中生一样，很没有经验但又想迫切得到一份工作的心情去求职不管工作是否与你当初理想的一样好还是不好，我觉得在这么激烈的人才市场面前重要的是学到工作经验和一些技能，关键还是在社会上与人相处和为人的大道理，说穿了就是锻炼自己。我这礼拜还收到面试的邮件了呢。哎，没钱没有关系可靠的毕业生相找到人生的第一份工作的确很难我深受体会，这也是人生的一大可悲之处啊。相信自己，当然自己要订立一个目标，目标也不要太大了现实一点好，现在一步一个脚印走，走出第一步很关键，所有一切都要靠自己了，因为未来是自己的，怎么样的人生自己掌握着，加油。

1 网站求职。不要只去大网站。我告诉你，每个县都有好几个求职网站。哪些网站的成功率非常高。记住，每个小县城都有好几个。2 招聘会。每个县，每个市都有人才市场。这个每个星期六都有招聘会的，准备好简历，去就行了。如果人事局认识人，帮你稍微推荐一下。很快就找到工作了。招聘单位还是很多的。3亲戚帮忙打听，这个机会也极其多啊。很多单位喜欢熟人介绍。4自己陌生拜访，但是不是去人力资源部。而是去总经理办公室。一般都会很热情的跟你聊一会儿的，不管要不要。公司高层素质都很好的。、5 自己创业。

1.到人才市场找，选择你喜欢的地区，寻找相对合适的企业。2、直接到你选好的公司去找，有时候很多公司缺1-2个人手的时候，都来不及正式招聘。这种方式的成功率相当高。3、让亲戚、朋友帮忙问问。

最好是在网上找一些大公司申请实习的机会，如果等到毕业的话，心情和环境就不一样了。不过找工作不能着急，尤其是第一份工作，一定要慎重，这可能关系到将来的职业生涯，在正规招聘网站上慢慢找就可以，多比较几家，要找有发展前途的公司，即使一开始职位不好，但至少以后还有机会调动岗位。祝你好运！

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

可以买几份当地的招聘报纸在各大招聘网站上投简历，楼主最好是看重哪个公司直接打电话过去问，这样机率大一些。偶现在也在找工作啊·~希望我们都找到好的工作