一般人说金三银 4中的“三四月”指的是三四月，不是三四楼。3月是人才招聘的高峰，因为它紧随春节和春运高峰之后。到了人才市场，人爆满，称为“金三月”，四月称为“银四月”。还有一种说法是职场跳槽时间，因为金三月是招聘或者应聘的高峰，银色的四月稍微差一点~ 金三银 4的楼是指低层住宅楼的三四层。一是因为是中层，顶楼阳光充足，一楼比较脏。二楼不如三楼，三楼最好，因为大部分地方蚊子都飞不到三楼。
这个“金三银 4”不适用是因为在高层，一般来说16楼是市政供水。六楼以上的二次供水供暖一般分为低、中、高三个区域；大部分高层建筑都适合二次交换后供暖。16楼一半是低区，6楼容易有气，导致流通不畅。612楼的一半是中区。无论是中区还是低区还是高区，每个区的最后一层都容易有积气，自动排气阀经常不起作用，会导致供暖循环不畅，没有热量。
6、为什么楼市有 金三银四和金九银十的说法?"金三银4 "是指5-7层的多层商品房。相对来说，三四层在中间，采光、给排水、通风、保温性能都是最好的。金九银十形容楼市。部分楼盘将于9月和10月开盘。这个时候人们的消费心理比较宽松，所以相对于其他月份构成了比较高的购买，所以这两个月的消费会明显高于其他月份。这是一个“金九银十”的现象。
2.从购房者的角度来说，过年前一两个月是银行批贷最慢的时候，所以很多人为了过个安稳年，会选择9月份买房。这样经过一个手续周期，他们差不多可以在过年前批贷，过年后就可以开始还贷，不会不靠谱。3.从季节本身来看，秋高气爽，秋天本身就是催生大量消费的季节。其实金九银十只是行业内的一个常规概念。
7、 金三银四,金9银10真有这个说法吗?人才市场每年九月、十月来。一方面，现在是各大企业为下一年的业务拓展吸引大量人才的关键时期，招聘需求集中，职位空缺多。另一方面，用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，正好可以避开夏季的炎热，所以可以说是招聘旺季。这个时候正好大学毕业生在找工作，同时已经就业的人也想找到更好的工作，造成了每年这个季度人才流动的高峰，所以可以说是求职的旺季。
有这么一句话。概念一:“金三银 4”是指每年三四月份的招聘高峰。因为三四月份紧随春运和春运高峰，人才市场人满为患，所以被称为“黄金三”。接下来的四月被称为胤祀。每年职场迎来“三金四银”。总结下来，得失分明，拿到了奖金，“会计”后的职场也算是轻松了。如果你有什么计划，你可以放心去做。一场接一场的招聘会，会激起职场人的心，准备搬家。
8、什么是 金三银四金三银周四:每年的三四月份。大多数人选择年前做准备，年后跳槽，所以春节后的三四月份是找工作的黄金时期。企业人才缺口大，需要的岗位多，所以叫金三银 4！所以上春季班的学生春季入学，春季毕业，在就业上更有优势。职场上总有“金三银 4”和“金九银十”的说法，指的是一年中两个求职高峰期。原因是很多企业选择在春节前完成上一年度员工综合考评，发放年终奖。
即使员工有跳槽的打算，当然也要利用好春节假期的准备期，做好充分的准备。所以春节过后，很多人会拿到年终奖，做好准备，开始寻找新的机会，从企业层面来说，上班后需要一段时间调整，所以正式进入业务流程需要半个月左右的时间。从公司安排面试到最终录用，快则半个月，慢则两个月，于是，三四月份自然成了跳槽高峰。
