朗绮国际，朗斯国际是上市公司

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1，朗斯国际是上市公司
2，听说朗维国际英语很不错有人听过吗
3，无锡朗悦国际儿童英语学校怎么样其他还有没更好的儿童英语学校
4，南京朗唯国际英语这家公司真心不好工资拖欠无视员工权益还有

1，朗斯国际是上市公司

应当不是吧，好像是中外合资的

朗斯国际是上市公司

2，听说朗维国际英语很不错有人听过吗

首选朗维国际英语，孩子也在学

听说朗维国际英语很不错有人听过吗

3，无锡朗悦国际儿童英语学校怎么样其他还有没更好的儿童英语学校

LZ做一个比较再决定比较好看孩子处于一个什么样的英语学习阶段？初级的还是高级的？初级的启蒙教育不建议全外教模式，外教口语较随意，不太会注重语法，孩子只是口语厉害点，应付学校考试还是不行到了初中高中阶段，还是找自己学校好一点的老师补一下，效果好听别人说朗悦不错，我也不敢妄下结论，去看看再说

无锡朗悦国际儿童英语学校怎么样其他还有没更好的儿童英语学校

4，南京朗唯国际英语这家公司真心不好工资拖欠无视员工权益还有

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你说呢...