蓝钻天成，杭州东站坐几路公交车杭州蓝钻天成

1，杭州东站坐几路公交车杭州蓝钻天成

公交线路：93路，全程约14.2公里1、从杭州东站步行约450米,到达东宁路新塘路口站2、乘坐93路,经过17站, 到达婴儿港桥站3、步行约490米,到达蓝钻天成

不明白啊 = =！

杭州东站坐几路公交车杭州蓝钻天成

2，武林广场到蓝钻天成怎么坐车

192路48分钟 | 7.1公里上车站武林广场发送到手机武林广场步行325米详情192路(武林广场--农副产品物流中心)武林广场上车7站和睦新村下车步行511米详情蓝钻天成

你好！我会继续学习，争取下次回答你仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

武林广场到蓝钻天成怎么坐车

3，杭州蓝钻天成公寓什么情况

蓝钻天成位于莫干山路与萍水街交叉口，位居申花板块正核心。项目优势：1、坐享申花板块成熟配套，距离城西银泰城1公里，在步行可达范围内；2、项目就在规划中的地铁5号线和10号线换乘站莫干山路站旁，与项目自配地下商业无缝对接，出行非常便利；3、户型设计好，小面积平层公寓可做封闭式明厨，这在小面积公寓产品中比较少见，居住感受强；4、最晚交房时间为2017年底，3#准现房精装交付，即买即住。项目劣势：1、项目loft户型面积较大，要求客户预算较高；2、目前周边暂无已开通地铁，短期内出行可能稍有不便。总之，项目紧邻规划中的地铁，周边配套成熟，地段优势非常明显，适合预算充足的投资或者自住客户选择。

预付

杭州蓝钻天成公寓什么情况

4，跑跑号被盗了不知道密保能找回来吗只知道原来的密码和用户名

打开官方网，点忘记密码，然后再点方法一就行了，其他看你自己的了别急,有密码保护吗,要记清当时写的问题和答案,然后点忘记密码,这样轻松找会.如果没密码保护或者忘了的话,就要靠自己的身份正发传真找会自己的号了啊账号被盗，有三种方法找回。第一利用密码保护在官方网站上直接就可以找回来。第二利用账号上的身份证信息在网站上一样可以自动找回。如果上面两种找不回，或者说你忘记了密码保护身份证信息。只有用第三种，这是最后的办法，而且非常麻烦。联系天成管理员，说明情况提供证据。看看管理员能不能把你号找回。世纪天成邮箱：kartcs@tiancity.com 号找回来以后，想想为什么号会被盗如果在网吧以后打密码的时候看下前后左右有没有人盯着你的键盘。如果是在家里号被岛赶快杀毒，很可能是盗号木马。被盗了即使有密保也会被盗号者用了这三次机会(找回号一天只能找回三次),最直接快速的方法就是发个传真到那面按照第三步提示进行操作,在官方的首页就有.如果在家号被盗了证明你电脑有木马程序,你得先杀毒才能再找回来,要不找回来也是被盗,我的就这样找回来的.

【申诉：【 http://service.qq.com/psw/mo.shtml?psw_ss.htm 】教你如何填写有说服力的QQ号码申诉资料： QQ等级；很多人号码申诉时都如实的填写了自己相关真实的证明资料，却老是申诉被拒绝，其中很大的原因是填写资料时提供的证明资料没有足够说服力（特别是号码申诉的“其他证明资料”，我想这个问题一定困扰很多人，怎样填写一些只有你本人知道而别人无法得知的资料，这样的资料才更有说服力。），现我把我的一些申诉的具体方法和大家交流一下：一：【被盗号码QQ资料、历史密码、历史好友、用户个人身份资料、原有密码保护资料等发表的一篇“QQ号码申诉表格填写全攻略（参考）”里有详细的说明，这些资料只要填写半年前就可以了。若原有密码保护或证件号码忘了，就直接在申诉表里注明“忘记了” 二：【其他证明资料的填写（16个别人无法知道或很难知道的证明资料）： 1：【该号码何处申请（如：声讯台、网站、QQ客户端或手机申请等。如果是会员或QQ行用户顺便写上支付方式。） 2：【该号码是否用手机绑定过（有的话就填上曾经绑定过的手机号码） 3：【 QQ游戏（如：你是否用过QQ游戏里面的双倍积分卡等游戏道具） 4：【如果忘了原始密码，就填写个申请旧密码保护时的密码，并注明是申请旧密码保护时的密码（当然，这个要在你记得的前提下，如果不记的可以不填） 5：【是否赠送过别人QQ秀或某些腾讯的业务，有的话填上并注明获赠人的QQ号码（当然，这里最好能填3个月前的，因为盗号者可以用你密码在QQ帐户里查到你最近3个月Q币消费记录，填早的更有说服力） 6：【你的网络硬盘密码、通讯录密码、QQ帐户密码。（这些密码也很有说服力，我想若不是号码的主人，就不大可能知道这些了吧。除非你把那些密码设的和你QQ密码一样） 7：【如果你是会员，你还可以填写你QQ的客服电话的VIP服务密码。 8：【该号码是否做过会员，有的话填上大体的时间。在会员服务期间是否克隆过好友，从哪个号码克隆的好友（如果有，这个也是个很好的证明） 9：【是否向哪个群或QQ游戏家族捐献过Q币（有的话，还要填写群号码或家族名称） 10：【是否获得别人赠送的QQ秀或腾讯的一些服务。 11：【提供你QQ曾用过的昵称（要是号码是你的，以前的昵称总知道吧，要是不完全记的完整的昵称，至少也要提供以前昵称部分“文字”） 12：【有QQ宠物的可以填写自己宠物领取的方式（如：七夕情侣宠物蛋活动、银行卡支付、好友赠送的或曾经赠送给哪些好友宠物等） 13：【是否用QQ梦想地带的积分换过奖品或某些增值服务（有的话写清兑换的奖品送于何人或是自己使用） 14：【是否申请过蓝钻、红钻、黄钻等业务，并写上这些服务的获得方式和时间（如：QQ帐户支付、手机支付、积分兑换或好友赠送的以及服务开通的大致时间） 15：【是否上传过聊天记录（这些腾讯公司就有存档的，是十足的证明资料） 16：【如果你是会员的话，是否参加过会员活动。

可以的，你可以和我联系。只要Q是你的，应该能申诉回来。

5，蓝钻天成怎么样蓝钻天成优缺点

普通蓝钻10点成长值一天年费蓝钻15点一天豪华蓝钻16点一天

据了解，上述的所谓的保密协议包括了两个部分，即在职期间与离职后在保守用人单位的商业秘密双方承担的权利与义务。如果说在职期间是“在人屋檐下，不能不低头”还可以理解的话，许多读者对离职后还要受到约束，感到有些难以接受。离职后有关保护原单位秘密的这种做法，也叫竞业禁止，是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当竞争，利用劳动合同条款或独立的契约形式，采用支付补偿的方式，与掌握本单位重要商业秘密的员工约定，在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、经营同类业务，或到有竞争关系的其他单位从事相同职业或自行生产同类产品、经营同类业务的合同。在国外，保密合同签订后，员工如果跳槽，公司要给其一定金额的补偿，作为一定期限内不能到同类行业工作的损失。而在国内，经济补偿难以保证，社会保障又不完善的前提下，个人与企业该不该签订保密合同?《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在司法实...据了解，上述的所谓的保密协议包括了两个部分，即在职期间与离职后在保守用人单位的商业秘密双方承担的权利与义务。如果说在职期间是“在人屋檐下，不能不低头”还可以理解的话，许多读者对离职后还要受到约束，感到有些难以接受。离职后有关保护原单位秘密的这种做法，也叫竞业禁止，是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当竞争，利用劳动合同条款或独立的契约形式，采用支付补偿的方式，与掌握本单位重要商业秘密的员工约定，在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、经营同类业务，或到有竞争关系的其他单位从事相同职业或自行生产同类产品、经营同类业务的合同。在国外，保密合同签订后，员工如果跳槽，公司要给其一定金额的补偿，作为一定期限内不能到同类行业工作的损失。而在国内，经济补偿难以保证，社会保障又不完善的前提下，个人与企业该不该签订保密合同?《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在司法实践中，常见的行为是以作价入股的手段利诱掌握技术信息和经营信息的一方当事人违反合同规定脱离另一方当事人，或者一方当事人以追求自身利益的最大化而脱离另一方当事人，并以所掌握的商业秘密从事营利性活动，从而侵害了商业秘密拥有者的合法权益。劳动者违反劳动合同中的保密事项，直接侵害的对象就是用人单位的商业秘密，并涉嫌从事不正当的竞争行为，无论是在国内市场或国际市场，均为被禁止之行为。商业秘密中之技术信息，包括完整的技术方案、开发过程中的阶段性技术成果以及取得的有价值的技术数据，也包括针对技术问题的技术诀窍，商业秘密中之经营信息，指经营策略、管理诀窍、客户名单、货源情报、投标标底等信息。按照规定，劳动者离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜;用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料，以方便劳动者求职。根据劳动和社会保障部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。在此要提醒读者的是：一是掌握商业秘密人员的范围不得随意扩大，用人单位不得以保守商业秘密为由，在劳动合同中，将保守商业秘密条款演变成忠诚条款，限制正常的人才流动。二是竟业禁止不是单通道，离职人员在承担保密的义务的同时也有得到经济补偿的权利。如果保密协议只规定离职人员的义务而没有相应的经济补偿，则可以不承担义务或要求劳动仲裁委员会裁定为无效协议。有关专家认为：保密协议(竞业禁止)作为一种契约，应体现自愿、公平、平等、等价有偿、诚实信用的一般合同原则。合法有效的竞业避止合同应当符合下述条件：1、目的正当用人单位是为了保护本单位的商业秘密而不是出于限制竞争、保持垄断、限制员工自由择业的目的而订立合同，否则该合同是无效的。2、对象限定竞业避止合同应严格限于因工作关系而知悉本单位重要商业秘密的人员。3、商业秘密范围明确应在合同中写明商业秘密的具体范围，且不得将该行业的一般知识、技能或员工因工作而累积的专业技能都归入商业秘密的范围，尤其对员工创造并享有的知识产权，