法律客观性:住房公积金管理规定第十六条职工住房月缴存额公积金是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例,杭州公司缴纳的五险一金比例有，养老金:单位19%，个人8%,杭州公积金月供最低157元,那么作为杭州人，杭州公司缴纳五险一金比例多少呢,杭州市政住房公积金存款比例12%。
杭州公司缴纳的五险一金比例有，养老金:单位19%，个人8%。失业:单位和个人各承担医疗和生育:单位和个人各2% 大额医疗在5元。工伤:企业单独承担公积金:10%-12%。在中国，社会保障体系逐步建立和完善，覆盖越来越多的人。越来越多的公司会把为员工缴纳五险一金作为一种公司福利。五险一金的缴纳比例全国不一样。那么作为杭州人，杭州公司缴纳五险一金比例多少呢？
1 杭州公司五险一金比例据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳个人缴费，医疗保险单位缴纳个人缴费，失业保险单位缴纳个人缴费，工伤保险单位缴纳个人缴费。两缴五险一金分别有什么优势？1养老保险:缴费满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
杭州公积金月供最低157元。杭州市政住房公积金存款比例 12%。住房公积金月缴存额按个人月缴存额和单位月缴存额之和确定。具体计算方法如下:1个人月缴存额=缴存基数*缴存额比例元，四舍五入到最接近的2个单位月缴存额=缴存基数*缴存额比例元，四舍五入到最接近的3个月缴存额合计=个人月缴存额、单位月缴存额、其他组织月缴存额比例 12%。
3、 杭州最低 公积金标准是多少法律解析:杭州 city 公积金最低标准为个人缴纳12%，单位缴纳12%，缴费基数每年调整，根据房源通知公积金中心。不同职工住房公积金的缴存额不同是因为不同缴存人住房公积金的缴存基数不同，缴存额比例也不同。住房公积金缴存基数是指你按照这个数字应该交多少钱公积金。对于职工，住房公积金根据本人上一年度月平均工资确定。当然，住房公积金在不同地区的缴存基数有范围限制。通常最低缴费基数为当地最低工资标准，最高缴费基数为当地上年度月平均工资的3倍。不同地区对住房公积金的缴存基数规定不同，以当地政策为准。
4、 杭州 公积金限额标准法律主体性:根据新的公积金贷款政策，申请住房公积金贷款的职工，应按规定正常足额缴存住房公积金且申请贷款后已缴存满一年以上；职工住房公积金存款额低于去年杭州且最高贷款额乘以最低存款额比例1.3倍为30万元；高于1.3倍，最高贷款额度50万元；职工及其配偶住房公积金，职工住房及同时发放的补贴公积金。法律客观性:住房公积金管理规定第十六条职工住房月缴存额公积金是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。
5、 杭州 公积金上限2022年度住房公积金缴存基数上限由杭州2021年全市非私营单位在岗职工月平均工资确定，缴存基数上限为36675元。缴存基数下限为相关部门颁布实施的当地月最低工资标准，即杭州。调整后的缴存基数不高于上限，不低于下限。调整时间:2022年住房公积金7月1日至9月30日进行调整。
6、 杭州 公积金缴纳 比例基数全国各省市住房公积金存款比例5%至12%，最高不超过12%，-1公积金存款。上限是月平均工资的三倍，缴存基数下限为政府颁布实施的当地最低工资标准，即杭州主城区萧山区余杭区、富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元。关于完善住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知靳鉴45号第二条住房公积金缴存基数上限住房公积金的月工资基数不得高于职工所在市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍。
