1.住房公积金是什么？
住房公积金是一种由政府设立的制度，旨在帮助推动中国城市住房公共服务体系建设，降低城市居民的住房成本，并提高居民的住房质量。根据规定，员工每月应该支付自己的住房公积金，并且雇主也需要为员工缴纳一部分住房公积金，这样既可以解决员工的住房问题，也能提高雇主的福利待遇。
2.住房公积金应该在哪里缴纳？
根据相关政策规定，员工的住房公积金应当缴纳到当地的住房公积金管理中心。住房公积金管理中心是由市政府设立的一个机构，主要负责城市住房公共服务、住房补贴等事项的管理和运营。此外，有些地方也会为员工设立专门的住房公积金管理机构，如北京的住房公积金管理中心和上海的住房公积金管理中心，员工应该将住房公积金缴纳到这些机构。
3.住房公积金缴纳方式有哪些？
目前，住房公积金的缴纳方式主要有两种：一是单位代扣个人缴纳；二是个人自主缴纳。对于一些大型企业，通常采用单位代扣个人缴纳的方式，员工的住房公积金直接从工资中扣除，由企业代为缴纳；对于一些小型企业和自由职业者，通常采用个人自主缴纳的方式，员工需要自己前往当地的住房公积金管理中心缴纳住房公积金。
4.住房公积金缴存比例是多少？
根据国家相关规定，员工个人应每月缴纳住房公积金工资总额的12%，单位应每月缴纳员工工资总额的12%。例如，某员工每月工资为5000元，则他个人应当缴纳5000*12%=600元的住房公积金，同时，他的公司也需要按照员工工资总额（5000元）的12%即600元为员工缴纳住房公积金。值得注意的是，缴纳住房公积金对于员工来说是非常重要的，因为只有缴存了足够多的住房公积金，才能享受到住房公积金贷款、住房租金补贴等优惠政策。
