公积金公司交多少，公司需要给交多少的公积金

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1，公司需要给交多少的公积金
2，公司公积金缴纳标准是多少
3，住房公积金单位付多少
4，公积金自己交多钱单位交多少
5，住房公积金公司要交多少
6，住房公积金单位交多少
7，公积金公司应该给多少

1，公司需要给交多少的公积金

这个每个地区都有一个比例，按国家标准是交你工资的20%，当然单位不同交的也不一样。

个人和单位需交住房公积金8％～12％不等。

一般10%就不错

不是，应该你交15%，公司交社会统筹的25%

公司需要给交多少的公积金

2，公司公积金缴纳标准是多少

公司公积金缴纳标准如下：1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房的分配的货币化、社会化的和法制化的主要的形式。住房的公积金制度是国家的法律规定的重要的住房的社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工啊个人必须依法来履行缴存住房公积金的义务。住房的公积金由用人的单位和职工来共同缴纳的。用人的单位缴费率为职工的工资总额的5%左右了，职工的个人的缴费比例为本人的工资收入的5%了。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

公司公积金缴纳标准是多少

3，住房公积金单位付多少

不同的单位是不一样的，有的是工资的10%，还的有是20%，甚至更多。

住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

一般来说自己付工资的8%单位付11%在2000年后上班的自己承担10%单位11%

住房公积金单位付多少

4，公积金自己交多钱单位交多少

法定的住房公积金的最高成交比例是不能超过职工平均工资的12%。新参加工作职工以参加工作的第二个月本人当月工资为缴存基数，乘以住房公积金缴存比例；新调入职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。各公司不一样。公司和个人各交一半。比如你2000的工资，公司按12%给你交，那就是240元，你个人也交240元。具体标准可以问你们公司人力部门，很多公司都会尽量少交。大公司一般会给你上高标准。公积金缴纳个人和单位的比例是1：1。单位可以在5%-12%之间确定缴费比例，具体由单位自行决定，最常见的缴费比例是8%，公积金全部进入个人账户，归个人所有。公积金是指住房公积金，是一种发展住房社会保障企业制度，是住房分配货币化的一种形式。个人银行缴纳的住房保障公积金和企业单位为用户缴纳的住房公积金存入专门账户。在具体缴纳比例上，企业主要要考虑自身财务状况、人力政策、地方具体规定等因素。法律依据：《劳动法》第三十二条出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，如用人单位事先未与员工协商一致的情形下，无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等，这时候双方僵持不下，劳动者可主动提出解除劳动关系。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，如单位的规章制度规定周末都加班，不加班算员工旷工等，损害劳动者的权益，劳动者可以随时提出解除劳动关系。5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者事后醒悟，可以随时解除劳动合同。

5，住房公积金公司要交多少

对职工而言“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 至于你说的住房公积金是个人出工资的8%，单位出8%符合规定,单位应当按照规定为职工建立住房公积金帐户,单位和职工个人共同缴纳;如果单位未参加住房公积金缴纳的话，个人是不能交纳的，因为公积金管理中心只对单位不对个人。如果单位没有住房公积金,显然侵犯了职工利益.职工可以向当地住房公积金管理部门反应情况,督促单位执行!住房公积金帐户是单位和个人共同交纳的,如果单位不缴纳,按你说的个人交16%,就没必要了!还不如存银行方便!!

这个问题没答案呀！要看你公司的具体规定，我们的就有很多选择的，就是占你工资的百分比，你选的百分比高那么公司交的也高，也可以选100%，那样你就没工作发了，呵！（不过住房公积金就会很多）可是高到一定的程度也要交的税也就多！

6，住房公积金单位交多少

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于，要看购房者在申报的住房公积金缴费基数的多少?缴费基数是购房者的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。　　住房公积金月缴存额计算　　住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金，您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。

7，公积金公司应该给多少

《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。缴存基数调整：住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

公积金缴费比例　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10％。2009年下半年起，统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

有百分比但是是最高也就是说最高不能超过多少。。。。从你工资扣多少，单位就给多少、。。。比如你工资里扣了500元公积金，那么单位也要给你交500 那么你的公积金账户就有1000了。