工龄与退休金对照表，退休工龄的计算方法

本文目录一览

1，退休工龄的计算方法
2，退休金计算方法
3，退金计算方法
4，养老金计算方法是怎样的
5，退休金的计算方法
6，公务员工龄工资是多少公务员工龄工资标准表一览

1，退休工龄的计算方法

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。临时工被所在单位选招为固定工时，其在本企业最后一次当临时工的工作时间，可计算为连续工龄。所以你的工龄从1991年开始计算。

按照现行的退休政策，上学期间没有工资的，不计做工龄和视同缴费年限。像你这种情况，是正常的。

退休工龄的计算方法

2，退休金计算方法

55岁退休，个人账户金额78000元，工龄35年零2个月，我能领到多少养老金

社保退休金计算:(领取退休金时所在地社会平均工资的五分之一)+(个人帐户的本息这和除以120)的结果就是你能领取到的退休金国家规定交费最少要交满15年，但是只要参加工作就是要求继续交纳,但是120的基数是固定的，多交多领

退休金计算方法

3，退金计算方法

你要是单位在职职工的话，你缴纳的钱是8%，单位给你缴纳20%。退休领到的钱是上一年全省在职职工的平均工资*你缴费年限%+你自己缴纳的钱/139这基本上就是你每月领的钱，要没交够15年不能月领

要有年龄及最高六十个月的月平均投保金额等 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=sx%2fjwqvybsm%3d可试算

退金计算方法

4，养老金计算方法是怎样的

养老金计算与参加工作年限有关。95年12月31日前参加工作的正式工其养老金由三部份组成：基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其养老金只有前两项.。基础养老金=本人退休时上年度非私单位月平均工资x（1+个人平均缴费指数）/2×缴费年限(含视同缴费年限,注:96年前的档案工龄)×1%。个人帐户养老金=个人帐户金额/计发月数（国家规定60岁为139、55岁为170、50岁为195、45岁216）。过渡性养老金=本人退休时上年度非私单位月平均工资X（1+个人平均缴费指数）/2×96年前的视同缴费年限(档案工龄)×1.2%(系数各地规定不同一般在1.2~1.4%)。

5，退休金的计算方法

有影响的，因为中断之后总年度数减少了。还有，如果你的工龄和缴费年限累计加起来的总数不到15年的话还不能享受退休金。

养老金分为四部分计发： 1、基础养老金：缴费年限累计满15年的，按照本市职工月平均工资的20％计发；缴费年限累计满10年不满15年的被保险人，其缴费年限满10年的按上一年本市职工月平均工资的15％计发，在此基础上缴费年限每增加1年，增加1％的计发比例。 2、个人帐户养老金，按被保险人个人帐户储存额的1／120计发。 3、过渡性养老金；以被保险人1992年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按本规定实施前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年乘以1％。被保险人退休再乘以退休时上一年职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。 4、综合性补贴：按各地方政府的规定发放，主要包括：各项价格补贴、生活补贴及过渡性补贴。其中各项比利数据，各地略有不同，以当地政府规定的比例为准。 5、复杂的计算你不用搞懂，而且各地的政策也有所不同，谁也无法算出具体数额，只需明白两个数就可以了： ——个人账户本息之和——比例越高公式中此数也越大，与将来可领取的养老金成正比。 ——指数化月平均缴费工资——这三项的基数是社平工资，也可以视为你的工资，缴得越多缴费年限越长，将来这个数也会越大，当然养老金计算的就会越多。

6，公务员工龄工资是多少公务员工龄工资标准表一览

2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。七、机关工人工资改革方案适时公布