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1、社保缴费基数 4500是什么档次?社保缴费基数具体计算一览根据《社会保障法》的规定，我国社会保障制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平与经济社会发展水平相适应。那么什么是社保缴费基数4500？如何支付一笔好交易？我们来看看吧！在大多数地方，城镇职工社保缴费基数分为三个缴费档次，300%、100%、60%，其中300%是缴费上限，即如果本人实际月工作超过社会平均工资的3倍，只能按照社会平均工资的3倍最高缴纳，这是为了限制养老金的差距，也是封顶；100%缴费适合大部分人，主要是在职人员；60%属于缴费下限，主要照顾一些困难企业的职工和灵活就业人员。他们愿意参加保险，但是太高又负担不起。也就是说，职工社会平均工资低于60%的，按照60%发放。
2、一个月 4500工资一天是多少吻一个月4500一天150元。哦，亲亲，那么一个月中有一天是4500÷30150元，但是如果工作日是21.75天，那一天就是-。保底工资是维持员工正常生活的工资制度，一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴和其他补贴。一个月4500一天150元。亲爱的，那么一个月中有一天按照30天是元，但是如果按照21.75个工作日计算，那一天就是450021。
3、工资 4500,退休后拿多少?如何计算退休工资？退休工资的计算可以依据《社会保险法》第十五条，基础养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。养老金基础养老金 个人账户养老金:基础养老金[退休时上一年度本市职工月平均工资×(1 本人平均工资指数)] ÷ 2×本人累计缴费年限(工龄)×1%；个人账户、养老金、个人账户累计储蓄、发放月数。
其中，工作满35年的，支付90%；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。二、事业单位工作人员退休后的退休费，按照退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计算缴纳。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。
4、 4500扣除五险还剩多少月薪4500元，扣除五险一金后，剩余金额约3825元。(养老金扣款8%，公积金一般5%，医保2%)目前养老保险缴费比例为单位21%(全部纳入统筹基金)，个人8%(全部纳入个人账户)，单位9%，个人2%，失业保险缴费2%。工伤保险，单位每个月0.5%缴纳，不需要缴纳。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。
住房公积金，具体单位和个人的比例为50%，按照个人年平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国保险法》第十一条应当按照公平原则，通过协商订立保险合同，确定各方的权利和义务，除法律、行政法规规定必须保险的以外，保险合同自愿订立。第十四条保险合同订立后，投保人按照约定支付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
