个人公积金月缴存额为职工本人上年度月平均工资乘以职工本人公积金缴存额比例；公司为员工缴纳的月缴存额公积金为员工上年度月平均工资乘以公司公积金已缴比例,公积金最低缴费比例:单位和职工缴存比例最低原则上不低于5%，不超过12%，具体标准由各地根据实际情况确定,公积金最低工资标准:公积金存款比例已初步建立住房制度的县公积金。
housing 公积金最低存款比例 5%，换句话说，只需要低于上一年度职工月平均收入的5%，实际购房套数也可以根据城市或城市的前置条件进行调整。另外，符合条件的，如果要退休，需要出国定居等。，在此前提下，员工可以获得个人账户为公积金。中国的公积金规章制度的发展还是挺早的。它是职工住房改革过程中的重要途径之一，也可以解决单位分配的住房通过企业方式转化为职工住房配套设施的问题。
公积金最低缴费标准为上年度职工月平均工资的5%，住房公积金缴费标准由住房公积金管委会拟定，经同级人民政府审核后报省、自治区、直辖市。1.该房屋公积金的付款方式如下:1。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理处办理缴存登记；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到房管公积金管理中心办理变更登记。
法律解析:住房公积金的缴费基数为上一年度职工月平均工资，此缴费基数不得低于当地上一年度社会工资的60%，不得高于300%。比例的缴费是5%-12%，用人单位可以在这个范围内决定，最常见的是8%。法律依据:住房公积金管理条例第十五条，公司招用职工的，应当自用工之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第十六条职工住房月缴存额公积金为职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为员工上年度月平均工资乘以住房公积金已缴比例。第十九条职工个人缴纳的住房由所在单位从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放员工工资之日起5日内将单位缴纳并为员工汇出的住房公积金汇入住房公积金专用账户，由受委托银行划入员工住房公积金账户。
4、 公积金 最低基数和缴费 比例是多少?自2018年7月1日起，各住房单位公积金应调整执行调整后的住房公积金缴存基数，为2017年职工月平均工资。单位和职工缴存-2最低不低于5%，原则上不超过12%，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金月缴存额=职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例 职工本人上年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存额-2。
以深圳为例:最低缴存基数2130元，最高缴存基数25044元。2017年，全市职工平均工资8348元。调整后的缴存基数原则上不超过本市统计部门公布的2016年全市职工月平均工资的3倍，即不超过22440元。2016年全市职工月平均工资7480元，是经济效益的3倍。最高缴存基数不超过37400元。职工月平均工资实行年薪制的，月平均工资未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数，超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
5、 公积金 最低标准公积金最低工资标准:公积金存款比例已初步建立住房制度的县公积金。公司存款比例最多可提至员工工资的15%，个人存款比例可提至员工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位缴纳的住房-0 比例最高可达职工工资的25%，个人缴纳比例不得低于职工工资的10%，但不得高于15%。
职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额 单位补贴住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数职工住房公积金缴存额比例。单位补贴住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数单位住房公积金缴存额比例职工住房公积金月缴存额四舍五入为元。个人公积金月缴存额为职工本人上年度月平均工资乘以职工本人公积金缴存额比例；公司为员工缴纳的月缴存额公积金为员工上年度月平均工资乘以公司公积金已缴比例。
6、 公积金最少缴纳 比例单位和职工缴存-2最低不低于5%，原则上不超过上年度职工月平均工资乘以单位住房的12%公积金缴存比例。2年住房公积金月存款设置上下限。按上述公式计算的月缴存额在规定的上下限范围内的，据实确定；超过上限或者达不到下限，只能按照上限或者下限计算。公积金 最低缴费比例:单位和职工缴存比例 最低原则上不低于5%，不超过12%，具体标准由各地根据实际情况确定。
但根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》规定，单位和个人在不超过上年度职工月平均工资12%的范围内实际缴纳的住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除。超过上述规定比例housing公积金缴纳的单位和个人，应将超出部分并入本人当期工资薪金所得，征收个人所得税，也就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资收入，按规定缴纳个人所得税。
