1. 电梯销售的基本薪资
电梯销售员是房地产行业中的重要人才。他们要向客户介绍公司的产品和服务，协助客户选择合适的电梯，并与客户进行谈判。电梯销售员所获得的收入是一个小部分在销售佣金中，还有一部分是基于固定薪金的。根据不同的公司和地区，起点薪资也会不同。一般来说，电梯销售员的起点薪资在5000元到8000元不等。
2. 销售佣金的激励政策
电梯销售员的主要收入来自于销售佣金。因此，在市场竞争激烈的行业中，公司需要激励和奖励那些有成绩的销售员。一些公司会采取激励政策，按销售额的一定比例给销售员提供佣金。一些公司会以奖金的形式赞扬和表彰销售员的训练和成功案例。一些公司甚至设立了业务目标奖金，为销售员设立了固定目标，并按照完成情况给予相应的奖金。
3. 工作制度对销售员的考验
由于销售员的工作时间受到很大的限制，他们不能像其他员工那样享受正常的工作时间，需要随时接待客户，并加班处理问题。一些电梯制造公司通常在每个月设立销售目标，使销售员能够规划自己的时间，并尽可能多地平衡工作和生活。能够按照计划工作的销售员会更加专注于工作，从而更易于完成任务和获取更高的佣金。
4. 效果决定待遇，有前途的职业
电梯销售员工作的结果和他们的收入密切相关。如果他们能够成功地与客户建立联系，并说服他们购买产品，那么他们的销售业绩将得到嘉奖，并得到高额佣金。因此，这种职业需要有较高的沟通能力、销售能力和对客户的独特理解力。电梯销售员是一个独立、自由和自我激励的职业，没有人会每天严格监督他们的工作。如果销售员的业绩一直保持在高水平，那么他们的工资和奖励将增加，他们将在行业中发展自己的事业。
