社保公积金是什么,什么是医保、社保、公积金?一文看懂

什么是医保，社保，公积金？住房公积金是社保无住房公积金不归属社保。公积金和社保-1/和公积金: 1有什么区别？内涵不同:社保包括医疗、养老、住房等不同险种公积金归属社保住房公积金不归属社保、社保包括以下内容:1 .养老保险，术语社保 公积金不存在，一般来说社保和公积金这两部分是连在一起的。

1，五险一金包括社保，五险的五个险种是社保。2.社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。3.五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房。社保和社保的主要区别在于公积金多了一个房子。社保的缴费是社保强制规定的，是企业和员工必须履行的法定义务。

1，五险一金包括社保，五险的五个险种是社保。2.社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。3.五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房。社保和社保的主要区别在于公积金多了一个房子。社保的缴费是社保强制规定的，是企业和员工必须履行的法定义务。

1.社保和五险一金的概念不一样。社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房。2.社保和五险一金的范围不一样。社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险一金还包括住房公积金。也就是五险一金包含社保。根据我国相关规定，单位必须按时足额为员工缴纳五险一金。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。住房公积金，政府规定个人缴纳5%到12%，企业也按同样比例缴纳。至于具体付款，那就是你和企业协商了。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。“在职职工应按照规定缴纳住房公积金”住房公积金是“应付”项目，在法律上是必须的，付款也说明是义务。住房公积金自存入住房公积金账户之日起按国家规定的利率计息。中房公积金实行低利率政策，当年征收按结息日挂牌的存款利率计算，结息后转入上年结转户；利息按上年结转结息日公布的3个月整存整取定期存款利率计算。

Housing 公积金不属于社保，社保包括以下内容:1 .养老保险。养老保险是国家依法强制实施的，专门针对劳动者的，通过向企业和个人收取养老保险费形成养老基金，解决劳动者退休后生活保障问题的社会保险制度。其基本待遇是养老保险的缴纳，养老保险不仅是各国社会保险制度中的主要项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目；2.失业保险。失业保险是国家依法强制实施的，专门针对劳动者，通过筹集失业保险基金来解决符合规定条件的失业人员生活保障问题的社会保险制度。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。目前公积金指住房公积金，由单位和职工共同缴纳。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。术语社保 公积金不存在。一般来说社保和公积金这两部分是连在一起的。指的是两个项目，一个是社保，一个是住房公积金。

housing 公积金不属于社保。住房公积金属于职工长期缴存的住房储蓄，一般由单位和职工共有。只有员工离职或解除劳动合同、购买房产时才能取出。其他情况下，不可能拿出房子公积金。一、住房公积金是否属于社保否..住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由房管委拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户和自由职业住房月缴存基数公积金原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

社保和公积金的区别如下:1。内涵不同:社保包含医疗、养老等不同险种，而公积金用于住房贷款等资金。2.缴费比例不同:每种社会保险的缴费比例不同，-0/由单位和个人分别缴纳12%。3.缴费主体不同:养老保险和医疗保险由个人缴纳，其余由单位缴纳，但公积金不强制。社会保险与五险一金的区别1。概念不同:社会保险是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。

2.范围不同:社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险一金包括住房公积金。也就是说，五险一金包含了社会保险。社会保险就是我们天天说的五险。五险一金只比社保公积金多一个。五险是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。五险一金或者三险一金是用户的法定义务，用户必须为员工缴纳。五险是指基本养老保险(以下简称养老保险)、基本医疗保险(通常指医疗保险)、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房。

医保是每个月单位交的一部分医保，少部分自己交。然后你的医保卡每个月会有几十块钱，可以在医保指定的药店和医院使用，缴费年限30年社保每个月也是公司交大的一部分，自己会出一小部分，但是金额比医保多。等你退休了，工资会根据你的缴费基数和年限来计算，住房公积金是住房贷款。当你用公积金作为贷款时，利息更低，如果不用，可以在离职或退休一年后再取。